Meski prospek bergabung dengan startup terasa mengasyikkan, keputusan untuk keluar terasa seperti perang antara emosi dan logika. Anda ingin segera bergabung, tetapi tidak merasa pasti. Jika Anda merasa seperti ini, Anda tidak sendirian. Saat merekrut untuk Vareto, Kate berbicara kepada lusinan orang dalam situasi yang persis seperti ini. Tidak masalah apakah Anda memiliki dua tahun pengalaman atau dua puluh. Tidak masalah apakah Anda baru memulai karir atau memimpin organisasi. Orang-orang memiliki pertanyaan dan kekhawatiran serupa.

Posting ini adalah ringkasan dari kekhawatiran tersebut. Hanya Anda yang dapat memutuskan, tetapi semoga ini membantu Anda membuat keputusan dengan lebih jelas.

Should you leave a big company for a startup?


Bangaly Kaba menjabat sebagai Head of Growth Instagram dan membantu jejaring sosial tersebut melampaui satu miliar pengguna aktif bulanan, menjadikannya aplikasi dengan pertumbuhan tercepat di dunia. Selama saya di Facebook, Bangaly mengelola banyak Rotational Product Manager (RPM). RPM akan melakukan beberapa tugas 6 bulan di berbagai bagian organisasi, kemudian pada akhir rotasi, mereka akan memilih penempatan penuh waktu.

Di akhir rotasi mereka, Bangaly akan selalu memulai percakapan yang sama:

Setelah beberapa percakapan ini, Bangaly menyadari bahwa banyak yang berfikir panjang dengan keputusan itu. Tapi itu adalah salah satu kunci untuk memahami bagaimana membuat keputusan. Kita semua menghadapi jenis keputusan ini beberapa kali sepanjang karier kita.

Artikel ini berbicara tentang framework yang komprehensif dalam membuat langkah karir yang penting.

Impact = Environment x Skills: How to make career decisions - Reforge


Click here for English translation.