Задача

Заказчик: Альфа-Банк.

Создать сервис, в рамках которого для сотрудников можно составить ИПР (индивидуальные планы развития), просматривать его и валидировать выполнение целей. Целевая аудитория сервиса: линейные сотрудники.

Моя роль и задачи

• UX-UI дизайнер
• Команда

Этапы работы

• Поиск стилистического решения на основе референсов
• Проработка функционала страниц с упором на UX
• Создание UI-kit и гайдов для разработки
• Отрисовка концепта страниц

Особенности проекта

<aside> 💡 Проект был выполнен в рамках Хакатона

</aside>

• Дизайнеров подключили к задаче, когда аналитики уже подготовили артефакты и документы, поэтому было сложно влиять на продукт.
• На работу дизайнеров выделили 4 дня.
• Создание UI-кита с нуля.

Результаты работы

Мы постарались создать сервис, который соответствует документам аналитиков и не противоречит паттернам пользовательского опыта.

Провели анализ конкурентов. Создали UI-кита с нуля.

User flow

Прототип

https://kinescope.io/embed/2bpgUxWqJjYmJGmsAANjWx

Дизайн

<aside> 💡 Интерфейс разработан в двух ролях: руководитель и сотрудник.

</aside>

Список сотрудников

На страницу ИПР сотрудников для руководителя добавили список сотрудников, поиск, фильтр по статусу и по дедлайну.

ИПР для сотрудника

Экран выбранного сотрудника без ИПР.

После создания ИПР на странице сотрудника появляется уведомление и новый ИПР с возможностью просмотра задач

Страница создания ИПР

На экране создания ИПР можно ввести описание, выбрать статус и дедлайн, а также создать задачи.

Создание нового ИПР

В задаче есть возможность комментирования

Заполненный ИПР