https://docs.google.com/spreadsheets/d/1hZQwn0IN7O5b4_saZUUizUMBK3nDf_vu1SUNFffjrlY/edit#gid=0

As-Is (Monthly)

• MA팀 인원: 9
  • 팀장 1
  • 시니어 3
  • 주니어 4
  • 인턴 1
  • 프로덕션 1
• CAPA
  • Contents: 15개 내외
  • XCR: 16개 내외
  • 3rd 파티 온보딩: 4개 내외
• Extra
  • 공시
  • 프로필

To-be (Monthly) - 연말 정도까지 목표

• MA 팀 / 평가팀 : 16명 (12명 / 4명)
  • MA 1팀: 6명
    • 팀장 1, 시니어 1, 주니어 2, 인턴1, 프로덕션
  • MA 2팀: 6명
    • 팀장 1, 시니어 1, 주니어 2, 인턴1, 에디터
  • 평가팀: 5명
    • 시니어 1, 주니어 3, 인턴 1~2
• CAPA

  • Contents: 20

    • Original (Focus 포함): 10
    • Digest (Academy 포함): 10

  • XCR: 20

    • 시니어: 3
    • 주니어: 12 (각 6개씩)

    (향후 시니어 > 팀장 전환 시 주니어 추가 채용이 필요

    한 사람이 볼 수 있는 XCR 개수는 20개 내외가 적당)

  • API: +100개 이상 커버리지

    • 애널리스트 당 20개 내외 종목 커버리지
    • 평가팀 진행 시 프로필 검수 진행
    • 평가팀 프로세스 중 이벤트 업데이트 과정 포함
    • 공시=효림

  • 3rd 파티 온보딩: 10~20

    • 쟁글 / 3rd 파티 컨텐츠 비중에 따라 변동
    • DAO, 공동리서치 등 주최 가능