LinkedIn est devenu un canal incontournable de visibilité professionnelle. Avec plus d’1 milliard d’utilisateurs et une croissance de +10 % par mois en Europe, la concurrence y est désormais très forte.
Résultat : publier “quelques posts” ne suffit plus. Il faut une stratégie solide.
Essor de l’employee advocacy
→ Les entreprises vont s’appuyer sur leurs collaborateurs pour porter la voix de la marque, plutôt que sur la seule page entreprise.
Les voix multiples (dirigeants, experts, managers) renforcent crédibilité et portée.
Recul des profils freelances génériques
→ Trop de profils similaires. Seuls ceux qui ont un positionnement clair, différenciant et authentique se démarqueront.
Domination du personal branding
→ Les profils incarnés et humains (visage, ton, histoire) sont les plus performants.
L’authenticité restera la clé de l’engagement.
Chute des contenus générés par IA sans âme
→ LinkedIn détecte et réduit la portée des posts trop artificiels.
L’IA doit être utilisée comme un outil d’aide, pas de substitution.
Valorisation accrue de l’interaction
→ Les commentaires deviennent plus importants que les likes.
L’algorithme favorise les posts qui génèrent de vraies conversations.
En 2026, LinkedIn récompensera les profils stratégiques, cohérents et authentiques, pas les plus bruyants.
👉 Préparer sa présence dès maintenant (profil, contenu, stratégie, interactions) permet d’arriver en janvier avec une vraie longueur d’avance.