Publication : Mars 2026
<aside> <img src="notion://custom_emoji/6377c708-7c25-4cd7-8f8d-76c5a9629e26/2f0a2c8a-707d-80e9-9d1b-007a6e37d84f" alt="notion://custom_emoji/6377c708-7c25-4cd7-8f8d-76c5a9629e26/2f0a2c8a-707d-80e9-9d1b-007a6e37d84f" width="40px" />
C’est simple, c’est notre raison d’être.
Pour y parvenir, nous avons défini six engagements qui nous guident chaque jour et nous poussent à innover et à rester sur la bonne voie. Ces engagements ne sont pas de simples lignes sur le papier. Ils guident chacune de nos actions.
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🔎 6 engagements pour 6 minutes de lecture
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L’ambition de Brigad, et plus largement du groupe, est de poursuivre son engagement face aux défis complexes du marché du travail dans les secteurs de la restauration et du médico-social.
Dans cette perspective, l’objectif principal du comité de mission pour 2026 est d’accompagner l’intégration de la nouvelle entité du groupe, Rosk, au modèle d’entreprise à mission.
Il s’agira d’en décliner des objectifs clairs, concrets et pertinents, afin de garantir que la raison d’être, initialement portée par Brigad, soit désormais pleinement applicable à l’ensemble du groupe The Working Company.
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En 2025, Brigad a poursuivi ses efforts pour relever les défis complexes du marché du travail dans les secteurs de la restauration et du médico-social. Les résultats obtenus reflètent un engagement fort envers nos six objectifs statutaires et notre mission.
Cette année, Brigad a franchi une étape supplémentaire en lançant Rosk, une nouvelle entreprise et un nouveau produit dédiés à la gestion de l’intérim dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Cette initiative a permis d’aller encore plus loin dans notre volonté de répondre à l'ensemble des problématiques de recrutement de ce secteur.
L'ambition de Rosk est de proposer au secteur de l'hôtellerie-restauration une solution pour les besoins ponctuels mais également pour des besoins plus pérennes en CDI et de créer une communauté unique de professionnels de la restauration accompagnés dans leur carrière et leur progression.
Concernant le bilan carbone, le comité a reconnu les efforts fournis pour un suivi plus attentif et recommande de se fixer des objectifs au moins aussi ambitieux pour 2026.
Pour l’année à venir, l’objectif sera de réfléchir à l’intégration de Rosk aux objectifs statutaires de Brigad, afin de penser et d’agir comme un groupe cohérent, et non plus comme des entités isolées. Le comité encourage Brigad à concentrer ses actions sur ces axes, afin de renforcer son impact et d’apporter des réponses concrètes et innovantes aux problématiques du secteur.
Rapport de mission Brigad 2026