Il y a quelques semaines les nomades digitaux étaient à l’honneur dans la newsletter (lire ici). Cette publication a été l’occasion de reprendre contact avec Laurent Dunys, entrepreneur dans l'e-commerce, fondateur de Shoply.tv que certains comme moi ont pu croiser dans l’open space du Square Renault ou à l’un de ses meetups Voiture Connectée & Autonome.

Le parcours professionnel atypique de Laurent l'a amené à adopter un mode de vie plutôt singulier entre la France et l’Amérique Latine. Il nous l’a gentiment décrit dans un échange libre que je vous propose de retracer ci-dessous.

Après 13 années en tant qu'ingénieur dans le Groupe Renault-Nissan, Laurent lance Eventtia avec deux associés en 2014: Eventtia est un service logiciel B2B permettant d’organiser des événements professionnels tels que des conférences et congrès. Avec la pandémie, l’activité a triplé et l’entreprise compte désormais plus de 6500 clients dans le monde. Depuis le mois d’avril de cette année, Laurent travaille sur un nouveau projet de logiciel de live shopping, permettant aux grandes marques et enseignes d’animer leur boutique e-commerce avec des événements en live streaming. Une partie du personnel d’Eventtia et de Shoply réside à Medellin en Colombie, ce qui amène Laurent à s’y rendre fréquemment.

Mais avec la pandémie le déplacement prévu initialement pour un mois s’est transformé en séjour de 5 mois. Son visa de tourisme arrivant à expiration et les restrictions sanitaires du gouvernement français se renforçant, il décida alors de s'installer à Playa del Carmen au Mexique 🏖 où se retrouvent de nombreux “entrepreneurs sans bureaux fixes” et autres digital nomads. Diriger une entreprise de plus de 70 personnes répartis un peu partout depuis une station balnéaire reconvertie en coworking géant, c’est possible !

L’endroit propose une infrastructure confortable pour travailler à moindre coût, une bonne connexion internet et des facilités de séjour. Laurent décrit Playa del Carmen comme "un spot pour expats". La vie sociale entre eux y est très riche et le niveau de vie plus que confortable avec des résidences sécurisées comportant piscine et salle de sport. "Beaucoup viennent pour 90 jours et s’installent dans un Airbnb, puis quand leur visa arrive à expiration, ils changent de pays." précise Laurent.

Une question se pose alors : comment gérer une entreprise avec des employés aux quatre coins du monde (en fait : deux coins) ? Il faut un peu de souplesse car se succèdent une “équipe du matin” et une “équipe de l'après-midi”. Ayant peu de réunions, il arrive à coordonner ses équipes en communiquant le matin avec la France et en fin de journée avec l’Amérique Latine. Quant au management interculturel, ce n’est au final pas si compliqué que ça vu que l’âge, les centres d'intérêts et le style de vie des employés sont compatibles.

Ainsi, les employés ont le choix entre le salariat ou le freelancing (dans ce cas, ces derniers reçoivent un salaire brut supérieur) et peuvent travailler d'où ils le souhaitent à l'exception de l'Asie et la côte Ouest états-unienne où les fuseaux horaires rendent impossible le bon fonctionnement de l'entreprise. La Colombie étant sur le même fuseau que New York et Miami, les indépendants ont trouvé leur combo gagnant. Par ailleurs, l’anglais est la langue commune entre tous, mais les employés doivent aussi pouvoir communiquer avec les clients qu’ils accompagnent, dans leur langue maternelle. Ainsi, dit-il: “Près d’un tiers des membres de nos équipes parlent trois langues parfaitement: l’anglais, le français et l’espagnol.”

L'avenir du travail se trouve-t-il dans les équipes décentralisées et le freelancing ? C'est du moins ce que pense Laurent pour qui la crise du Covid a accéléré ce mouvement. Chez Shoply et chez Eventtia, les économies réalisées avec la suppression des bureaux sont utilisées pour organiser plus d’événements de team building en virtuel, mais aussi en présentiel.

"A l'avenir, on aimerait passer l'été en France et l'hiver dans les Caraïbes." affirme Laurent. Douceur de vivre, intégration sociale rapide, opportunités professionnelles, confort de vie… Prêt·e·s à décoller ?