Pourquoi y a-t-il si peu d'entreprises Tech de premier plan en Europe ? On aurait pu blâmer le manque de financement il y a quelques années, mais cet argument tient de moins en moins la route quand on regarde l'actualité récente. L'enjeu est ailleurs : il est humain, et consiste à attirer et à accueillir les talents internationaux, ce que la Silicon Valley réussi à faire depuis 20 ans.

Il est maintenant temps pour l'Europe de s'imposer et de créer l'environnement favorable à la réussite d'acteurs sur le plan international.

En tant que startup européenne, il est de notre devoir de soutenir cette démarche, et d'agir à notre niveau pour mener cette transition, condition sine qua non à la construction d'un acteur économique mondial et non plus seulement français

Notre philosophie


Notre "No border policy" signifie que mettons tout en œuvre pour être une véritable entreprise mondiale et équitable.

<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/9c122090-6ece-4a19-953d-c874d1df9160/image_2021-02-03_122039.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/9c122090-6ece-4a19-953d-c874d1df9160/image_2021-02-03_122039.png" width="40px" /> Les startups européennes constituent un environnement formidable permettant aux talents du monde entier de s'épanouir professionnellement, mais les barrières administratives sont un véritable frein. Nous voulons libérer le potentiel des entreprises européennes en facilitant l'arrivée des talents mondiaux.

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<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/9c122090-6ece-4a19-953d-c874d1df9160/image_2021-02-03_122039.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/9c122090-6ece-4a19-953d-c874d1df9160/image_2021-02-03_122039.png" width="40px" /> Être une entreprise mondiale signifie que nous accueillons des talents de tous les pays, de toutes les origines et de toutes les langues, à condition qu'ils parlent au moins l'anglais et qu'ils soient situés dans un rayon de moins de trois heures de décalage horaire.

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<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/ed1d0688-214c-4697-a9db-101da5c518e1/Icon_Chevron_Right.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/ed1d0688-214c-4697-a9db-101da5c518e1/Icon_Chevron_Right.png" width="40px" /> Nous pensons que l'avenir du travail se joue maintenant et, en tant que startup européenne, nous devons changer d'échelle et agir à un niveau plus global.

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<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/ed1d0688-214c-4697-a9db-101da5c518e1/Icon_Chevron_Right.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/ed1d0688-214c-4697-a9db-101da5c518e1/Icon_Chevron_Right.png" width="40px" /> Nous nous sommes fixés une obligation de résultat, c'est pourquoi nous avons mis en place des politiques visant à mettre tous les salariés sur un pied d'égalité, et à fournir tout le soutien nécessaire à l'abolition des frontières traditionnelles pour permettre à tout un chacun de s'épanouir.

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Nos principes


<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/76f0d120-6153-407f-baf6-7dce8093b0e0/Icon_Heart.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/76f0d120-6153-407f-baf6-7dce8093b0e0/Icon_Heart.png" width="40px" /> Nous créons un environnement inclusif pour tous nos employés, où qu'ils soient. Luko s'efforce de créer une entreprise partageant une culture globale, où chacun se sent à sa place, quelles que soient ses origines.

Nous considérons que recruter par-delà nos frontières n'est pas un danger, mais une opportunité d'attirer les meilleurs talents, où qu'ils soient, et d'en faire un avantage concurrentiel. Il est nécessaire d'élargir nos perspectives si nous voulons penser "global", c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.

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<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/ca3125df-067b-4f9b-8533-94e06854e221/Icon_Happy.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/ca3125df-067b-4f9b-8533-94e06854e221/Icon_Happy.png" width="40px" /> Nous nous adaptons au mode de vie de chacun - et non l'inverse Nous souhaitons que nos employés choisissent le mode de vie qui leur convient. De la campagne aux grandes villes, nous voulons que nos employés internationaux vivent et travaillent depuis l'endroit où ils se sentent le mieux, et nous les accompagnons là où ils se sentent épanouis.

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