불편함을 가능함으로, 불가능을 가능으로 'ABLE '팀이 이끌어갑니다.

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ABLE팀은 모두가 자발적 리더입니다.

수직이 아닌 수평, 🔁양방향 소통을 추진하며, 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위해 자발적인 지도자의 자세를 가지며 함께 성장하고 있습니다.

리버블에서는 피드백이 기회로!

피드백을 주고 받는 일이 자연스러운 조직을 만듭니다. 피드백을 주는 일은 팀원에게 성장할 기회를 주는 것이라 생각합니다.

함께 성장하고 공유합니다.

ABLE팀은 끊임없이 소통하며 함께 성장합니다. 팀 그리고 개인의 목표를 이루기 위해 많은 도전을 하고 그 도전통해 성장통을 겪으며 성장합니다. 성장을 통해 알게된 점을 Knowledge Sharing시간을 통해 모두 팀원이 배움과 성장의 원동력을 키울 수 있도록 공유합니다.

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ABLE팀의 문화

칭찬해🔔(종)!

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팀원들에게 전달하고 싶은 소식은 **'칭찬해종'**과 함께 울립니다. '칭찬해종'이 울리면 모두가 하던 일을 멈추고 집중하고 박수로 함께 축하해줍니다.

1달에 1번 OK DAY👌🏻!

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1달에 1번은 팀별 Outing시간을 가지며, 지난 한달을 뒤돌아 보며 재충전의 시간을 가집니다. 팀별 Outing시간 후 전체가 모여 되돌아보기 시간을 가지며 새로운 목표를 설정합니다.

이달의 성장왕👍🏼

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ABLE팀은 피드백과 더불어 가장 많이 성장한 팀원에게는 '이달의 성장왕'이 되어 Knowledge Sharing시간을 가집니다.