Привіт! Я - Олена, засновниця турботливої агенції рекрутменту Korsheniuk Recruitment Agency Давайте знайомитися!

12+ років досвіду в роздрібній торгівлі, e-commerce, start-up, автобізнесі, кадровому консалтингу, архітектурі та будівництві та ін.

5+ років керую турботливою агенцією рекрутменту KRA

Чому я можу вам допомогти? У 2011 почала кар'єру в компанії VARUS в департаменті управління персоналом на посаді адміністратора, а за три роки стала регіональним менеджером. У VARUS відповідала за найм у 5 супермаркетів (+-500 людей штат) Дніпропетровської області. У 2014 відкрила кілька супермаркетів у столиці та остаточно переїхала до Києва.

У Києві працювала в e-commerce, сфера автомотів, за рік закрила 72 унікальні вакансії в exist.ua по всій Україні, у т.ч. 2 ТОП (одного переманила з hh.ua). Їздила у відрядження для пошуку людей в: Ковелі, Павлограді, ходила напряму спілкувалася з представниками автобізнесу. Зокрема відкрила 11 філій по Україні (в Краматорську, Умані, Новій Каховці, Конотопі, Ковелі, Вінниці, Лубни, Ужгород, Київ, Харків)

Працювала в International Labour Centre, їздила у відрядження на Закарпатті (Ужгород, Берегово, Хуст), знайшла команду рекрутерів з офісом, які готові були ставати партнерами й наймати людей з європаспортами для роботи в Європі, але ILC збанкрутував.

Перейшла на HRD в мережу автосервісів у Києві. За два місяці відкрили два автосервіси, найняли 27 унікальних спеціалістів, бюджет склав майже пів мільйона грн на рекрутингову кампанію та фонд зп, більшість - прямий пошук (їздила по сто, дзвонила з легендами на офіційні сервіси дилерів)

У листопаді 2018 створила турботливу агенцію рекрутменту Korsheniuk Recruitment Agency. Для мене це не робота, а покликання! І це найуспішніше рішення на сьогодні 🙂

За цей час клієнтами Korsheniuk Recruitment Agency стали:

Arzinger, Mitrax, LIQUI MOLY, NewRealGoal, Archimatika, FloorBest, VR_Group, ICON-development, Soul&Body, РепроФарма, Дніпропластавтомат, Агроінд, Бергбау-Технік, Перша дитяча академія, VIDEX, МДМ (Манорм) та ін.

Як ми працюємо?

1. Перший етап - знайомство з компанією та вакансією, підписання договору

1.1. Ми домовляємося з вами про першу онлайн-зустріч на 30 хв, де ви розкажете про свою компанію та потребу в людях

1.2. Наступний крок - заповнення заявки на підбір персоналу (приклад прикріпляємо нижче)

Заявка_на_підбір_персоналу_ПРИКЛАД.xlsx

1.3. Деально заповнену заявку ви відправляєте нам (за потреби ми допомгаємо її заповнити)

1.4. Далі ми опрацьовуємо Заявку:

• рекрутер уважно знайомиться з вимогами до людини
• складає перелік уточнюючих питаннь
• аналізує ринок кандидатів та вакансій
• моніторить ваших конкурентів
• проводить первинний пошук кандидатів
• домовляється з вами про онлайн-зустріч для уточнення питань по Заявці (20-30 хв)

1.5. На другій онлайн-зустрічі погоджуємо остаточну Заявку

1.6. Після уточнення Заявки, показуємо резюме потенційних кандидатів для, щоб максимально точно зрозуміти, кого вам потрібно знайти.

1.7. Після узгодження Заявки, підписуємо договір і починаємо пошук

1. Другий етап: пошук людей та співбесіди

2.1. Рекрутер проводить первинний пошук людей згідно Заявки

2.2. Проводить перші співбесіди з кандидатами

2.3. Оформлює результати співбесіди письмово

2.3. Найбільш релевантних кандидатів пропонує на співбесіду з вами (відправляємо на e-mail резюме та результати співбесіди) 2.4. Організація співбесіди онлайн чи офлайн - це наша турбота. Усю комунікацію з кандидатом ми ведемо за вас, від вас потрібно лише зворотній зв’язок на наступний робочий день по резюме та по часу проведення співбесіди.

2.5. Якщо у вашому місті є наш рекрутер, ми долучаємося до співбесід, щоб краще розуміти ваш бізнес та ефективніше проводити пошук

2.6. Після співбесіди ми чекаємо зворотній зв’язок по кандидату до наступного робочого дня

2.7. Відповідь кандидатам, що не підійшли ми надаємо самостійно, економимо ваш час

2.8. Коли кандидат вам підійшов, ви можете офер зробити самостійно, або ми зробимо це від вашого імені, на ваших фірмових бланках. Конфіденційність забезпечимо.

1. Третій етап: репутація

3.1. Важливо! Доки ми працюємо над вакансіями вашої компанії, ми не беремо в роботу вакансії ваших прямих конкурентів! Доки ми рекрутимо для вас, ми ваш бізнес-партнер, а тому дбаємо про ваші інтереси.

3.2. Працюємо на ексклюзиві - якщо ми взяли в роботу вашу вакансію, то над нею працює лише наша агенція, паралельно над однією вакансіє з іншими агенціями не працюємо. Це шкодить вашому бренду роботодавця, а ми хочемо ваш бренд підсилювати!

3.3. Ми про репутацію, і якщо для вас це важливо так само, як і для нас, ми будемо партнерами по найму довго й ефективно!

Переваги KRA:

• Рекрутери-професіонали по всій Україні (закрили уже 22 вакансії у 2023)
• Знаходимо рідкісних спеціалістів (хімік-технолог, остеопат, персональний асистент, керівник служби якості та ін)
• Експертиза в non-it бізнесах
• Етика та конфіденційність на всіх етапах роботи

Найчастіші запити 2023 року, які ми закривали:

• юристи (від помічника до адвоката)
• фінансисти (зокрема, 2 CFO за два місяці знайшли)
• менеджери з продажів (В2С, В2В, В2G)
• менеджери по роботі з клієнтами (департаменти сервісу)
• бухгалтери (від помічника до головного на спец.виробництво)

У вас ще залишилися запитання? +38 095 55 162 33, Олена Instagram @korsheniuk LinkedIn:

з пов., Олена Коршенюк та команда турботливої агенції рекрутменту Korsheniuk Recruitment Agency