개정날짜 : 2022.09.22 최종 수정인 : 나기범
1. 취업규칙-(다함케이앤비 2022.09.27.).hwp
취업규칙 이란?
근로계약에 적용되는 임금이나 근로일자, 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 사용자(기업)가 체계적이고 구체적으로 명시해 놓은 규정으로, 해당 사업장에서 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용하는 사내규정 등을 말한다.
취업규칙은 회사가 질서유지를 위해 만들어 놓은 규정으로 취업규칙이라는 명칭이 아니라도 인사규정, 급여규정, 취업규정, 정관 등 근로자의 근로조건에 관한 내용을 명시한 것은 모두 취업규칙에 해당된다.취업규칙을 정할 때 법령에 위배되는 규정을 정할 수는 없으며, 사용자와 근로자가 체결한 단체협약의견
확인이 완료되었다면 다시 다함케이엔비 텔레그램으로 확인완료하였다고 회신부탁드리고 카카오톡 모두싸인으로발송된 취업규칙 의견청취서에 서명을진행해주세요~!!
위 취업규칙에서 특이사항이나 의견이 있으시다면 다함케이엔비 텔레그램이나 나기범매니저에게 문의부탁드립니다.
<aside> 💡 의견청취서는 취업규칙에 무조건적으로 동의한다는내용이아닌 취업규칙을 열람하였다는 의견청취서이며 저희가 해당내용을 근무자에게 전달하여 회사 내부의 규칙을 보여줌으로써 근무자분들이 오해없이 근무하는데에 의의를 두고있습니다.
</aside>
만약 취업규칙에 반하는내용이나 이의가있으시다면 동일하게 모두싸인서명을해주시고 나기범매니저에게 문의하여 확인,수정요청을 필히 부탁드립니다.