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Bienvenue chez frog !

frog, part of Capgemini Invent, c’est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises complémentaires, qui couvrent l’ensemble des sujets de nos clients et partenaires : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions.

Au sein de ces piliers, nous intégrons les offres innovantes et l'expertise de l'ensemble de notre réseau mondial de designers ainsi que de strategists, data scientists, creative technologists, ou encore experts en branding.

Les équipes de Sustainable Innovation gèrent des sujets complexes et stratégiques avec une approche terrain et une équipe pluridisciplinaire (fondée sur le trio d’expertise: designer, tech, business) capable de créer des innovations et rénovations utiles et à impact positif. Nous sommes à la fois des “Thinkers” car nous anticipons les futurs possibles et de “Makers” car nous construisons de manière tangible les produits de ces futurs souhaitables.

Quelques clients : D’aucy, ABinbev, ENEDIS Rexel, Saint Gobain, Accor, Royal Canin, Nestlé, Danone, Pernod Ricard, Emmaüs.

Travailler chez Sustainable Innovation au sein de frog, c'est avoir la possibilité de progresser sur des projets qui ont du sens et de laisser sa marque sur chaque projet, dans son studio, dans sa communauté et dans le monde en général.

Quel serait mon rĂ´le ?

Le rôle d’un ingénieur chez frog Sustainable Innovation est de contribuer à intégrer le plein potentiel de la science et de la technologie, pour porter les concepts que nous créons à un niveau élevé d’exécution, à la fois en matière de faisabilité et de désirabilité. En nous rejoignant, tu apprendras à :

Dans toutes les phases, tu apprendras aussi à intégrer les méthodes et démarches scientifiques de mesure d’impact et de d’analyse de cycle de vie pour aider l’équipe à s’assurer que les concepts que nous développons sont durables.

À chaque phase, tu devras également co-concevoir avec le très riche réseau d’experts interne de l’écosystème Capgemini afin de dénicher et développer les technologies pertinentes pour des cas d’usages précis.

Quels profils est ce que vous cherchez ?

Pour pouvoir remplir ces missions, les ingénieurs qui rejoignent Possible Future sont plutôt généralistes, mais amènent avec eux une spécialité : nutrition, électronique, IA, chimie, énergie, biotech, software... L’ingénieur que nous cherchons partage avec nous :

Au sein de l’entreprise, il contribue, avec tous les autres collaborateurs, à créer la culture caractéristique de Sustainable Innovation et à la diffuser au sein de frog : horizontalité, responsabilisation importance de tous, collectif, valorisation de la prise d’initiative et de l’esprit d’entreprendre. Chez frog, nous tenons à favoriser la diversité, la parité, et l’inclusivité au sein de notre organisation. Nous nous engageons à assurer à tous nos employés et à tous les candidats potentiels des opportunités d’emploi égales, sans aucune considération de genre, d’origine ethnique, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’aptitudes physiques ou d’âge. En particulier, l’équipe d’ingénieur est composée à 50% de femmes et 50% d’hommes.

Le profil que nous cherchons :

Si l'idĂ©e d'ĂŞtre au coeur d'une machine Ă  produire des projets qui ont du sens et d'y donner vie toi-mĂŞme te tente, envoie ton CV et ta Lettre de motivation Ă  [email protected]

Pour en apprendre plus sur nous et découvrir nos méthodologies, rendez-vous sur notre site https://www.frog.co/.

Et pour rappel

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What would be my role?

At PF, our engineers carry the mission of integrating science and technology to their full potential in the concepts we create. We believe that this potential is key to building high-quality concepts, whether in their feasibility or their desirability. By joining us, you will learn how to: During the exploration phase: become a scientific and technological explorer who can spot and understand new tech trends as well as convert them into concrete innovation levers for our clients; During the ideation phase: create and improve the concepts (products, services, businesses), integrate knowledge about new techs, and bring in your scientific rigor & methodology in the creative process; During the prototyping phase: design and create the prototypes, but also build the strategic launch plan and build the next steps for the concepts; During launch phases: take on diverse roles that can look like the role of a CTO, CIO, or COO, depending on the specificity and needs of the project/concept.

All along the project process, you will also learn how to integrate scientific methods and approaches to measure impact and analyze products lifecycles to help the team make sure that our new concepts are sustainable in a measurable manner.

To accomplish these missions, the engineers we hire at Possible Future are mostly general engineers, but each brings their specialty: nutrition, electronics, AI, chemistry, energy, biotech, software... We are looking for engineers who share with us: A passion for science and technology and a strong curiosity for the latest innovations and scientific discoveries; Concern for making their knowledge and know-how accessible and understandable to non-scientific team members; An intense taste for multi-disciplinary teamwork with designers, business analysts, strategy consultants, marketers...

Within the company, they also contribute, along with the other teams, to creating our strong culture and promoting it, internally and externally. Specifically, we are currently working on creating a new shared culture with Frog, our new mother entity. The principles that we value lie around horizontality, empowerment of every employee, collaboration, initiative, entrepreneurial mindset, and problem-solving attitude.

The candidate we’re looking for

We are looking for engineers who:

At Possible Future, we are committed to the work of advancing diversity, equity, and inclusion within our organization. We want to ensure all employees and candidates have equal access to job opportunities without considering sex, ethnic origin, religion, sexual orientation, social status, physical aptitude, or age. In particular, the engineering team consists of 50% men and 50% women.

If the idea of being at the heart of a machine for producing meaningful projects and bringing them to life yourself tempts you, send your resume and your cover letter at [email protected]

<aside> 💡 CDI/unlimited contract, compensation: starting at 41k€ fixed salary + 7,2 k€ bonus (gross / year)

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As a reminder