출처: https://lilys.ai/digest/8170084/9117794/

📌 알리바바 공동 창업자 조 차이가 말하는 '당신의 사람들을 찾으라'는 조언의 핵심은 무엇인가?

새로운 직업이나 전환을 고려할 때, 함께 일하고 싶은 사람, 따르고 싶은 사람, 배우고 싶은 멘토를 찾는 것이 가장 중요하다는 조언입니다.

💡 공동 창업자를 찾을 때 고려해야 할 요소는?

• 함께 어울릴 수 있는 사람 (맥주 한잔 할 수 있는 사람)
• 상호 보완적인 기술 세트 (서로 잘하는 것이 다른 사람)
• 24시간 함께 즐겁게 일할 수 있는 사람

목차

1. 알리바바 공동 창업자 조 차이의 여정: 사람을 찾고 팀을 이루는 법

알리바바 공동 창업자 조 차이는 잭 마와의 운명적인 만남과 상호 보완적인 18명의 공동 창업자 팀을 통해 제로 매출의 스타트업을 글로벌 기업으로 성장시켰다.

1.1. 미국 유학 초기 경험과 스포츠를 통한 적응

1. 대만에서 미국으로의 문화적 전환 경험
   1. 조 차이는 13세에 대만에서 뉴저지의 로렌스빌 스쿨로 유학을 왔으며, 이는 매우 두려운 경험이었다.
   2. 그는 7학년을 건너뛰고 1년간 영어 학원에서 단어만 외웠기 때문에 영어를 유창하게 구사하지 못했다.
   3. 언어와 문화가 완전히 새로운 환경에서 적응하기 위해 다른 학생들에게 인정받고 싶어 했으며, 순응하고 어울리는 것이 중요했다.
2. 스포츠를 통한 적응과 새로운 도전
   1. 그는 야구팀과 수영팀에서 탈락했으나, 완전히 새로운 종목인 미식축구와 라크로스를 시도하며 어려움을 극복했다.
   2. 이 경험은 예일대 학부 및 로스쿨 진학, 세법 변호사, 사모펀드 투자자로 이어지는 경력의 발판이 되었다.

1.2. 잭 마와의 운명적인 만남과 알리바바 합류 결정

1. 제로 매출 스타트업에 합류한 이유
   1. 조 차이는 투자 경력 4년 차에 잭 마를 만났는데, 당시 알리바바는 17명의 공동 창업자가 있었고, 매출은 0, 사용자 수는 수천 명에 불과한 초기 온라인 마켓플레이스였다.
   2. 심지어 회사가 법인으로 설립되지도 않았고, 잭 마가 가진 것은 도메인 이름과 웹사이트뿐이었다.
   3. 조 차이는 잭 마의 카리스마와 리더십 자질에 매료되었는데, 특히 교사 출신인 잭 마는 소통 능력이 뛰어나고 좋은 인재를 식별하고 개발하는 능력이 있었다.