Conformément aux dispositions en vigueur, nous vous informons que la note de l’Index de l’égalité professionnelle obtenue par CODE BUSTERS au titre de l’année 2025 est de 85 points sur 100.

Comment cet index est-il calculé ?

À partir de 4 indicateurs clés :

Écart de rémunération : 37/40

Écart d’augmentation : 35/35

Augmentation des salariées pendant ou au retour de leur congé maternité : indicateur non calculable

Dix plus hautes rémunérations: 0/10