IC2 - Junior Product Designer

  1. 100% 熟悉設計師準則上『原型設計』、『介面設計』、『測試』三個工作流程。
  2. 可以獨立完成小規模產品目標，例如 SEO 可以獲取某一個關鍵字或一組關鍵字的排名至第一名，或獨立將拆小後的新功能推上線並達成產品目標數據結果。
  3. 100% 熟悉 AmazingTalker 協作方式，『刻意好奇』、『間歇模式』、『復盤』

IC3 - Product Designer

  1. 可獨立依據設計師準則迭代既有的功能或既有策略，使功能或策略優化可達任務或是 OKR 數據指標，達成任務需求。
  2. 可獨立依據設計師準則設計出能達成目標的新功能或新策略，並創造對應目標的數據結果，並且驗證成功。
  3. 獨立 or 帶領小組，依據設計師準則將成功的新功能或新策略複製至新的市場或是新的受眾，並依據用戶在地化與變因獲得相對應的成功。

IC4 - Mid-Level Product Designer

  1. 可帶領小組依據目標策略成功在 3 個以上市場復現成功模式，並在該市場解決在地化細節直至接近成熟市場的數據結果，甚至高於數據結果，可將成功模式 SOP 化。
  2. 可依據目標的需求，整合既有資源不管是功能或是策略與人力以設計師準則的方式達成目標數據結果，並提供未來更好的功能與產品架構以利迭代，具備中長期產品或策略規劃與願景思考的能力。
  3. 可同時針對多個獨立功能做出可達成目標的短中長期規劃，並利用現有或是擴充資源去組織團隊達成目標，並且能依據目標達成所需向上管理修改目標或是爭取達成目標的支援。

IC5 - Senior Product Designer

  1. 可負責一個獨立並且大型的產品目標（包含設計、策略、技術、商業）並組織多個小組成員，與公司溝通建置短中長期計畫，逐步實踐目標數據，同時可以做到善用與擴充資源，當有需要時能協助較初級的設計師或是同時成長。
  2. 可負責一個獨立的小型產品，達成公司戰略目的讓新產品從 0-1 （確立產品商業價值)）建置成功，並使產品有能力走向 0-10 階段 （單一市場規模化）。

IC6 - Staff Product Designer

  1. 可獨立負責一個產品事業，並使該產品有能力以國際市場 10 - 100 邁進，逐步完成與公司溝通的數據目標，並能自給自足。
  2. 可同時負責多個產品目標事業，熟悉不同的產品事業階段 0-1, 1-10, 10-100，並可以與公司一同制定出各產品合理的成長目標，並依據不同階段的需求設計解決辦法，同時在多個產品目標上皆可達成數據目標。

等級對應薪資級距