<aside> 🫂 Das HR-Team sorgt dafür, dass das TechLabs-Management-Team nachhaltig und effektiv arbeiten und wachsen kann: Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung, die Einstellung, das On- und Offboarding der Mitglieder sowie Themen wie persönliche und berufliche Entwicklung, Arbeitsqualität, Motivation und Vielfalt.

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Was kann ich im HR-Team erreichen?

• Recruiting von motivierten Menschen in Hamburg und dem Umfeld, die begeistert von der Mission von TechLabs sind oder es werden und die Digitalisierung in Deutschland voranbringen möchten.
• Gestaltung des Onboardings für neue Teammitglieder so, dass sie sich vom ersten Tag an mit unserer Mission identifizieren.
• Betreuung der anderen Management-Teams (Marketing, Partnerships, Journey und Finance & Legal), um das Team Development und den Teamspirit voranzutreiben.
• Stärkung des Gemeinschaftsgefühls - wir möchten zeigen, was es für Vorteile bringt, sich bei TechLabs ehrenamtlich zu engagieren.

Sie könnten gut zu uns passen, wenn...

• Du magst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und hast ein gutes Gespür dafür haben, wie Menschen in einem gemeinnützigen Umfeld angezogen, motiviert und inspiriert werden.
• Der Status quo war für dich gestern - du hast Lust, alles neu überdenken und selbst eine ganz neue TechLabs-Erfahrung zu schaffen.
• Du bist motiviert, neue Ideen auszuprobieren und behältst gleichzeitig den Überblick über die aktuellen Themen.
• Du möchtest gemeinsam mit einem ambitionierten Team von Ehrenamtlichen digitale Bildung voranbringen.
• Du bist noch mindestens 1 Jahr in Hamburg
• Du hast mindestens 5 Stunden Zeit pro Woche
• Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2-Niveau des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens)

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Nachricht an 📩 [email protected]. Gerne kannst Du uns auch eine Nachricht auf Instagram senden. Auf Instagram erhältst Du auch schon einen Vorgeschmack, was das Marketingteam an Content auf die Beine stellt!

Elias und Büsra aus dem HR-Team