H2K는 개인 역량과 협업 역량을 두루 갖춘 동료를 핵심 인재로 정의합니다. 그리고 H2K의 전 구성원은 핵심인재가 되기 위해 항상 노력합니다. H2K가 정의하는 개인/협업 역량은 다음과 같습니다. H2K의 독특한 6가지 칭찬 지표들로 우리는 항상 동료들을 칭찬하고, 칭찬으로 우리는 성장합니다.
👤 개인 역량
⚡️ 뾰족함
- 차별화된 역량과 전문성을 발휘해 업무를 탁월하게 처리합니다.
- 뾰족하고 예리한 전문성을 유지하기 위해 고민하고 노력합니다.
- 고객 중심적으로 사고합니다.
- 관성이 아닌 합리성을 추구하며, 편견이 있었다면 쿨하게 인정하고 논의를 시작합니다.
- 업무 상 비효율적인 부분이 발견되면 효율적으로 개선합니다.
💪🏻 씩씩함
- 항상 긍정적인 자세로 일합니다.
- 어려운 문제를 마주했을 때에도 포기하지 않고 책임감있고 집요하게 돌파합니다.
- 일 자체에서 재미를 느끼고 열정적으로 일합니다.
- 일로부터 삶의 기쁨과 에너지를 얻습니다.
🥷 민첩함