Il ruolo

Cerchiamo una persona che lavori fianco a fianco con l'Head of Operations & People per costruire le fondamenta della crescita di Yellow Tech.

È un ruolo ibrido: 50% hiring, 50% operations.

Da una parte lavorerai sull’hiring dei migliori talenti AI in Italia. Dall’altra contribuirai a costruire la struttura operativa che permetterà all’azienda di scalare.

Non è uno stage tradizionale. È un ruolo centrale per capire come cresce davvero un’azienda e contribuire attivamente alla sua evoluzione.

Cosa farai

Operations & Progetti Interni (50%)

Lavorerai su progetti trasversali per migliorare come funziona Yellow Tech.

• Tante, tante automazioni
• Supporto alla gestione di progetti interni
• Coordinazione tra team per garantire allineamento e execution
• Costruzione di processi chiari e scalabili
• Identificazione di inefficienze e miglioramento continuo
• Supporto al lancio di nuove iniziative aziendali

Hiring & Talent (50%)

Il tuo obiettivo è trovare e portare in Yellow Tech i migliori talenti AI in Italia.

• Raccontare Yellow Tech in modo convincente a candidati ad alto potenziale
• Ricerca attiva su LinkedIn Recruiter e altri canali
• Costruzione di strategie di outbound efficaci (messaggi, targeting, timing)