Én dags intensiv træning i konkrete formuleringer og strukturer, som du kan bruge over for kolleger, ledere og kunder fra dag ét.

idafeedbackVSL.mp4

Praktisk information

Max 12 deltager pr. hold

Får du den feedback, du faktisk har brug for? Eller håber du, at andre selv siger noget, hvis der er noget?

Dette kursus giver dig konkrete strukturer og formuleringer til at give feedback, der er tydelig og brugbar og til aktivt at efterspørge den feedback, der udvikler dig.

Uanset om du er leder eller medarbejder, hvis du arbejder med andre mennesker, er dette kursus for dig.

Hvad indeholder kurset?

• Feedback der er tydelig og brugbar De fleste feedback er enten for vag til at ændre noget, eller så direkte at den skaber forsvar. Du lærer at ramme det mellemrum, hvor feedback faktisk lander og giver mening for modtageren.
• Sådan efterspørger du feedback aktivt Det er sjældent nok at vente på, at andre selv siger noget. Du lærer at stille de spørgsmål, der giver dig konkret og brugbar feedback – frem for høflige svar der ikke hjælper dig videre.
• Frygten for at såre Mange holder feedback tilbage, fordi de er bange for at skade relationen. Vi arbejder med, hvordan du giver ærlig feedback på en måde, der styrker tilliden frem for at undergrave den.
• Frygten for at virke inkompetent At bede om feedback kan føles som at indrømme, at man ikke har styr på tingene. Vi træner, hvordan du efterspørger feedback på en måde, der signalerer selvsikkerhed frem for usikkerhed.
• Konkrete formuleringer til reelle situationer Vi arbejder med dine egne situationer – ikke hypotetiske eksempler. Du forlader kurset med formuleringer, du ved virker, fordi du har testet dem undervejs.
• Er der forplejning? Ja det er fuld forplejning på dagen.

Hvad får du ud det?

<aside> <img src="/icons/question-mark_purple.svg" alt="/icons/question-mark_purple.svg" width="40px" />

Klarhed – Du ved præcis, hvad du skal sige og hvordan. Ikke principper du selv skal oversætte bagefter.

</aside>

<aside> <img src="/icons/profile_purple.svg" alt="/icons/profile_purple.svg" width="40px" />

Mod – Du holder op med at holde feedback tilbage af frygt for, at det bliver akavet eller personligt.

</aside>

<aside> <img src="/icons/promoted_purple.svg" alt="/icons/promoted_purple.svg" width="40px" />

Udvikling – Du begynder at få den feedback, der faktisk gør dig bedre – fordi du ved, hvordan du spørger efter den.

</aside>

<aside> <img src="/icons/groups_purple.svg" alt="/icons/groups_purple.svg" width="40px" />

Bedre relationer – Ærlig, velformuleret feedback bygger tillid. Det modsatte af hvad mange frygter.

</aside>