Ravie de te retrouver ici ! 😎
<aside> ⚠️ Si tu es là, c'est que tu veux en savoir plus sur la formation sur les entretiens semi-structurés structurés.
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Combien de fois t'es tu retrouvé.e à la fin d'un entretien sans être convaincu.e que le/la candidat.e est fait.e pour le poste ou non ?
Combien de fois as-tu eu un retour d'un manager te disant : "J'le sens pas, on avance pas ?"
Combien de fois as-tu dû faire un retour négatif sans avoir d'arguments pour appuyer ta décision ?
Combien fois as-tu fait un recrutement en priant que ça fonctionne parce que tu as la pression de recruter et de ne pas te planter ?
Surement plusieurs fois. Et j'étais comme toi.
Si tes entretiens ne sont pas bien fait, tu risques de recruter la mauvaise personne.
Si tu rates plusieurs recrutements, tu vas perdre confiance en toi.
Puis douter de tes capacités.
Pire. Tu vas finir par ne plus aimer ce que tu fais !