<aside> 💡 Notion 팁: Figma는 전체 직원에게 피드백을 교환할 다양한 기회를 제공합니다. 이 페이지는 직원들이 쉽게 이용할 수 있는 모든 피드백 관련 자료를 정리하는 데 활용됩니다.

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여러 연구에서 밝혀졌듯이, 피드백은 커리어의 성장과 전반적인 성공에 중요합니다. Figma에서는 전체 직원에게 연 2회 진행하는 ‘회고’를 통해 동료/팀장과 피드백을 교환할 기회를 제공합니다. 더불어 우리는 조직 내 열린 대화와 꾸준한 피드백을 권장하고 지원합니다.

아래는 Figma의 여러 피드백 유형입니다. 연 2회 회고에서부터 “칭찬하기” 프로그램까지 다양하게 제공합니다. 더 효과적인 피드백 교환을 위한 여러 유용한 자료들도 공유합니다. 리스트에 추가하고 싶은 것이 있다면 저희 팀(people@figma.com)으로 연락하세요!

📝 피드백


연 2회 회고 사이클

칭찬하기 (Lattice 사용)

언제든 피드백 교환하기 (Lattice 사용)

직원 몰입도 조사

피드백 교환 모범 사례와 자료