Guide d’entretien (MAJ Doc : 2019, Mathou)

Suite à l’entretien téléphonique et à l’étude de cas, vous procédez à l’entretien final avec vos candidats stagiaires. Voici une série de questions et recommandations pour vous aider à mener votre entretiens. Bon courage !

_objectifs :

• Valider que le candidat a la tête bien faite :)
• Valider le fit entre les attentes/capacités du candidat et l’environnement de travail dans votre équipe
• Valider l’intérêt du candidat pour les missions proposées

_participants :

• le futur référent métier du candidat
• Le futur référent RH du candidat

_durée : 1h00 - 1h30

_en préparation : lire le dossier (CV, échanges, notes des premiers entretiens, Etude de cas)

_déroulé

Tour de table  (5 mins)

Présentez-vous et expliquez les objectifs de l’entretien  : 1. Debrief de l’étude de cas, 2. Parler en détails des missions et 3. Échanger sur les expériences passées du candidats. Vous pouvez demander au candidat de se représenter en quelques mots.

Approfondir le parcours professionnel (20 mins)

• Choisissez une expérience et creuser les compétences et connaissances qu’il.elle a développé
• Quelles missions as-tu mené en équipe ? Quel était ton rôle ? Qu’apportais-tu de positif à l’équipe ? Quelles étaient tes faiblesses ?