Nome do projeto e da equipe: SonoZen - Equipe 10.
Modelo de equipe escolhido: Autogerenciada.
Justificativa da escolha: É o modelo que melhor se encaixa em nossas necessidades, pois nos dá liberdade para nos reorganizar conforme as demandas de cada etapa.
Mapa de papéis:
| Nome | Função |
|---|---|
| Jéssica Torres | Fundadora |
| Desenvolvedora | |
| Design/UX | |
| Hellen Costa | Fundadora |
| Desenvolvedora | |
| P.O. (Product Owner) | |
| Elias Cirilo | PM (Product Manager) |
| Designer/UX | |
| Desenvolvedor | |
| Samuel Celso | Scrum Master |
| Desenvolvedor | |
| Allana Bilar | Desenvolvedora |
| Designer/UX | |
| Joaquim Goes | Desenvolvedor |
Descrição dos rituais e ferramentas de colaboração
Utilizamos de ferramentas como o Google Meet, WhatsApp e Discord para nos comunicar realizar reuniões semanais, onde apresentamos o que foi pesquisado, decidimos o que será feito até o próximo encontro e compartilhamos avanços e novas ideias.
Regras internas e princípios acordados
Manter a comunicação da equipe, tendo comprometimento com reuniões e avisando qualquer avanço ou dificuldade para equipe. Dessa forma todos ficam por dentro do andamento do projeto e pontos a melhoras.