Designer·e sénior

Lieu : Montréal (hybride)

Type : Temps plein

À propos du rôle

Le ou la Designer·e sénior est un pilier de l’équipe de création. Fort·e d’une solide expérience et d’une grande autonomie, il/elle est responsable de concevoir et développer des projets d’identité visuelle et de communication, tout en interprétant les objectifs stratégiques et créatifs des mandats. Ce rôle clé implique également de guider les membres plus juniors de l’équipe et de contribuer activement au rayonnement du studio.

Responsabilités principales

• Stratégie & collaboration : participer à la planification stratégique, comprendre la vision globale d’un mandat et vulgariser les objectifs auprès de l’équipe.
• Briefs & conception : contribuer à l’élaboration de briefs clairs, collaborer avec les gestionnaires de projets et poser les bonnes questions pour affiner les besoins.
• Présentations clients : préparer et structurer des présentations claires, mettre en valeur les concepts et vulgariser efficacement les intentions créatives.
• Production & déclinaisons : assurer la qualité et la cohérence graphique sur tous les formats (print, digital, vidéo, etc.).
• Relations clients et partenaires : présenter les projets avec assurance, établir une relation de confiance avec clients, fournisseurs et partenaires.
• Encadrement : superviser et coordonner des collaborateurs (freelances, illustrateurs, photographes…), donner une rétroaction constructive et assurer la qualité globale.
• Rayonnement du studio : collaborer aux projets spéciaux, participer à la sélection de projets pour concours et travailler sur les mandats les plus complexes.

Compétences recherchées

• Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Connaissance de Figma.
• Solide aptitude typographique.
• Capacité conceptuelle : générer des idées créatives, explorer différentes approches et justifier ses choix avec clarté.
• Force en identité visuelle et développement de systèmes graphiques cohérents et évolutifs.