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👉 **"Travail & flexibilité : la méthodologie PayFit "
Où en êtes-vous ?**
→ Module 2 : Comment cadrer la mise en place de votre nouvelle organisation ?
→ Etape 3 : Anticiper les contraintes juridiques
→ Ressource : Checklist
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Administration 👨💻
- Peut-on encore écrire [Ville où est située votre entreprise] comme lieu de travail si le salarié déménage en dehors de la ville ?
- En l'absence d'addendum, comment pouvons-nous confirmer à un candidat qu'il peut travailler de n'importe où ?
- Est-il toujours obligatoire pour le salarié de prévenir son manager lorsqu'il souhaite faire du télétravail ?
- Faut-il savoir où chaque salarié se trouve durant ses jours travaillés, et durant combien de temps ?
- Lorsque l'employé quitte l'entreprise, les documents peuvent être envoyés par lettre recommandée AR. Mais qu'en est-il de l'équipement (ordinateur, chaise, etc) ?
- Notre contrat et la loi prévoient des signatures manuelles en cas de renouvellement de la période d'essai ou encore de licenciement : comment nous adapter ?
Assurances 📑
- Que faire en cas d'accident du travail si un salarié travaille à distance depuis un autre pays ?
Que risquons-nous si nous ne nous préparons pas à cette éventualité ?
Outils et équipement 🧰
- Avons-nous des règles pour les équipements que nous devons donner aux collaborateurs qui travaillent principalement en dehors du bureau ?
Quel risque encourons-nous si nous ne fixons pas ces règles ?
Impôts 💵
- A quel régime fiscal est soumis un salarié qui a passé x mois dans un autre pays (x restant à définir légalement) ?
Avantages 🛍