Qué buscamos

Buscamos un/a Contable Senior con experiencia sólida en gestoría o firma de servicios profesionales que quiera dar el salto a un entorno donde la contabilidad no se hace "a mano" sino diseñando los procesos para automatizarla. Serás una pieza clave en la gestión de cartera de clientes (startups, ecommerce, agencias) y trabajarás codo con codo con producto y fundadores. Si vienes de una firma grande y estás cansado/a de la burocracia y el "siempre se ha hecho así", aquí encajas.

Responsibilidades

• Gestionar una cartera de clientes (startups, SaaS, ecommerce, agencias) como interlocutor/a principal: contabilidad mensual, cierres, impuestos y asesoramiento recurrente.
• Supervisar y revisar el trabajo del equipo junior y de prácticas asignado a tu cartera.
• Preparar y presentar impuestos AEAT (Modelos 303, 111, 115, 130, 200, 202, 349, 390, 190, 347) y cuentas anuales (CORPME, Registro Mercantil).
• Liderar la implementación contable en Holded para nuevos clientes: plan contable adaptado, integraciones (Stripe, bancos, facturación), configuración de OSS/REBU cuando aplique.
• Diseñar las reglas de auto-contabilización (PGC 8 dígitos) que alimentarán nuestro ERP propio. Tu conocimiento se convierte en código.
• Detectar incidencias fiscales/contables complejas (reconciliaciones 190 vs 111, clasificación IVA internacional, conversiones de préstamos convertibles, etc.) y resolverlas con criterio técnico.
• Proponer mejoras de proceso: lo que haces tres veces a mano, lo automatizamos.

Competencias

• Mínimo 3-5 años de experiencia en gestoría, asesoría o Big4/firma mediana llevando cartera propia de clientes.
• Dominio sólido del PGC, fiscalidad de pymes y obligaciones AEAT/TGSS/Registro Mercantil.
• Experiencia con Holded (muy valorable) o ERP contable equivalente (A3, Sage, Contasol).
• Nivel alto de español y catalán; inglés profesional valorable (tenemos clientes que operan en inglés).
• Mentalidad de producto: te entusiasma la idea de que tu criterio contable se traduzca en reglas automatizadas, no en horas facturables.
• Capacidad de gestionar cliente directo: comunicación clara, proactividad y criterio para priorizar.
• Autonomía y tolerancia a la ambigüedad. Aquí no hay un manual de 200 páginas; lo escribimos sobre la marcha.

Beneficios

• 25 días de vacaciones, modelo híbrido (3 días oficina en Barcelona + 2 remoto) con suplemento de teletrabajo según convenio.