Un plafond de croissance clair et assumé

• Comme nous l'avons ancré dans notre Manifeste, nous assumons une taille à ne pas dépasser fixée à 50 CodeWorkers.

Pourquoi ?

• Nous sommes convaincus de par nos expériences respectives que dès ce seuil dépassé, nous ne pourrons plus garantir une cohérence dans notre ligne éditoriale : autant dans les personnalités qui nous rejoindront que dans l'engagement que nous attendons ou dans la disponibilité que nous souhaitons offrir à la communauté.
• Cette cohésion étant le sel de notre modèle, nous lui accordons une importance particulière au détriment d'un développement fulgurant qui pourrait fragiliser nos fondations.

Une première étape en 2022

• Nous mobilisons nos efforts pour ancrer une communauté à 30 CodeWorkers en 2022.

Une deuxième étape jusqu’en 2024

• Une phase de stabilisation est nécessaire afin que les liens que nous tissons se consolident et que la magie entre CodeWorkers historiques et derniers arrivants puissent opérer.
• Notre culture se veut forte et pour cela, il est indispensable de savoir se laisser du temps pour appréhender, s'acculturer, digérer, émanciper et responsabiliser.

Une troisième étape à partir de 2024

• Apporter de la valeur via de nouvelles arrivées afin d’atteindre 50 CodeWorkers
• Maintenir une ligne éditoriale claire dans notre recrutement
• Intégrer des personnalités compatibles avec notre collectif
• Consolider notre culture
• Se tromper, corriger et itérer encore et encore