Wir lieben es, wenn Anwendungen zuverlässig laufen. Damit das so bleibt, suchen wir Unterstützung für unser Cloud-Native Team.

Wir leben “you build it, you run it”.

Anwendungen, die wir für unsere Kund:innen entwickeln, betreiben wir meist auch. Dazu haben wir uns eine OKD-basierten Cluster bei Hetzner aufgesetzt. Ein Teil deiner Aufgabe wird es sein, diesen Cluster am Laufen zu halten und weiter voranzutreiben.

Dieses Know-how wendest du dann auch in individuellen Projekten an. Weil, auch unsere Kund:innen lieben Zuverlässigkeit.

Regelmäßig beraten wir daher rund um SRE Themen und errichten weitere OKD/OpenShift basierte Cluster für unsere Kund:innen.

Technische Skills die du mitbringst

Was es sonst noch zu sagen gibt

Die langfristige Arbeit an unterschiedlichen Projekten in verschiedenen Themengebieten sollte dir Spaß machen.
Die direkte Kommunikation (Deutsch/Englisch) mit unseren Kund:innen sowie das eine oder andere Support-Ticket stellen für dich kein Problem dar.
Optimal ist es, wenn du schon einiges an Erfahrung mitbringst und Projekte in kleinen Teams selbstständig umsetzen kannst.

Gehalt

Jahresgehalt liegt Vollzeit mit entsprechender Erfahrung zwischen EUR 53.200 und EUR 63.000 brutto (IT-KV; ohne AG-Anteil; lt: https://bruttonetto.arbeiterkammer.at/)

<aside> ⚠️ Der angegebene Gehaltsbereich ist nicht die gesetzlich vorgeschriebene Floskel mit Mindestgehalt usw. (da liegen wir ohnehin drüber), sondern der Bereich, den wir für die Tätigkeit zahlen können.

</aside>

Ablauf deiner Bewerbung

Du meldest dich bei uns (wenn du magst, gerne mit einem Video) unter [email protected]. Wenn du einen CV hast, schick ihn mit. LinkedIn Profil oder ein paar Worte zu dir sind aber auch ausreichend.
Christian schickt dir einen Link zu seinem Kalender. Du kannst dir einen Slot für ein Kennenlernen aussuchen.
Wir quatschen ganz unverbindlich. Du kannst Fragen stellen. Christian wird auch ein paar stellen. Übers Geld und die Rahmenbedingungen reden wir auch gleich. Das muss passen.
Wir machen uns einen Folgetermin aus. Je nach Job triffst du (virtuell) dabei verschiedene Mitarbeitende von TRIGO. Da schauen wir, ob wir zueinanderpassen
Wenn’s für beide passt, dann machen wir dir ein Angebot. Wir entscheiden rasch, also lass uns auch nicht ewig warten 🙂
Nimmst du an, beginnt das Onboarding.