Allez-vous décrocher un “ Oui “ ?

👋 Vous n’avez pas d’expérience en prospection sur votre CV ?

On ne peut pas rencontrer tout le monde, mais par contre, on est sûrs d’une chose : les grands talents viennent de tous les horizons.

Si vous pensez pouvoir vous épanouir dans un rôle centré sur la prospection alors que vous n’avez pas d’expérience dans ce domaine, on vous propose une entrée alternative dans notre processus de recrutement.

Sociabble a créé un challenge pour évaluer votre potentiel de SDR tout en vous accompagnant. Le but est de voir si vous pourriez réussir et vous épanouir dans ce poste.

Vous avez jusqu’au August 31, 2025 pour participer au challenge.

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Etre un SDR, ce n’est pas facile.

C’est entendre “ Non “ 50 fois, mais toujours appeler avec le sourire.

Si vous appréciez ce challenge et que vous l’abordez comme un jeu, il pourrait marquer le début d’une belle carrière de commercial(e).

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🎁 Ce qu’on vous propose

• Une réelle chance de vous différencier : pas de CV à envoyer, et si vous réussissez ce challenge, pas besoin de faire le test écrit qui est traditionnellement fait après le premier appel avec notre Talent Acquisition.
• Une vue claire et concrète du poste, notamment à travers une vidéo de Zara, notre team lead SDR, pour voir si ce type de poste peut réellement vous intéresser.
• Transparence totale sur le salaire, le variable et les objectifs à atteindre.
• Un retour structuré et transparent. Que vous avanciez ou non dans le processus, vous recevrez un feedback précis, basé sur plusieurs critères qui seront détaillés plus bas.

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Avoir un niveau français C2 est obligatoire

Dans ce poste, la majorité des échanges quotidiens se feront avec des interlocuteurs francophones, le périmètre étant majoritairement centré sur le marché français. Une excellente maîtrise du français oral et écrit est donc indispensable, notamment pour :

• S’exprimer avec aisance, clarté et spontanéité
• S’adapter à différents profils de prospects dans un cadre professionnel
• Rédiger des messages structurés, clairs et convaincants

Nous recherchons donc des candidats pouvant démontrer :

• Un niveau C2 en français, à l’oral comme à l’écrit
• Une expérience professionnelle ou académique en environnement francophone
• Et/ou une expérience directe sur le marché français dans un poste client-facing

Par ailleurs, notre environnement de travail est international. Pour favoriser la collaboration au sein des équipes, un niveau minimum B2 en anglais est également requis.

📌 Si votre parcours ne correspond pas à ce profil linguistique, ce rôle ne sera probablement pas adapté. Nous vous remercions néanmoins pour votre intérêt, et vous encourageons à consulter nos autres opportunités à venir !

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