• 개발자 채용
• 외주 개발은 어떤가요?
• 만일 외주 개발을 하게 되면 - 팁.
• 프리랜서는 어떤가요?
• 제가 직접 개발 배우는 건 어떤가요?
• 아직 성장하는 스타트업이 개발자 채용시 팁
• 이런 개발자들 어디 있나요?
• 좋은 개발자 어떻게 알아 보나요?
• 엑스트라 팁

개발자 협업

• 개발자와 협업시 어려운 점들

<Q&A>

• 회사원인데, iOT 신사업을 하고 있는데, 개발자 찾기 쉽지 않아서 외주개발을 맡겨야 하는 상황인데, 내부 개발팀이 필요할까요?
  • 외주 개발 하면 기술을 회사가 갖고 있다고 할 수 없기 때문에, 회사에 소속된 개발팀을 당연히 추천합니다.
• 개발자만 특별 대우 하기가 다른 직군의 불만. 괴리가 큰걸 어떻게 하나?
  • 개발자라는 직군은 캐릭터가 확실하다. 많은 기업들이 개발자와 비개발자 HR 기준도 장비도 다르게 준다.
  • 팁
    • 다른 장소로 떨어뜨리기 .
    • 완벽하게 융합시키기 힘들다.
  • 자신이 일했던 외국 기업에서 : 개발자는 출근시간이 엄격하지 않았다. 집에서 일하는 것도 허용. 영업이나 다른 팀은 불허용.
• 인도나 필리핀 쪽에서 저렴한 비용으로 프로그래밍만 10~20명 정도의 개발자를 채용해서 진행하는것은 어떻겠는가? 아웃소싱은 아니고, 인도나 필리핀에 지사를 두고, 개발자만 그쪽에두고 나머지는 한국에서 관리하는 방법. 코스트 세이빙이 가능해서.
  • 지사 관리를 잘하면 좋은 옵션이다. 개발은 원격근무해도 상관 없기에.
  • 미국에 있던 경험으로, 좋은 개발자들은 인도 아니면 중국분이 많았다.