Você terá desafios como
- A Company Hero está estruturando a área de People & Culture e busca alguém esteja motivado em apoiar na construção
- A ideia para o próximo ano é internacionalizar a empresa e com isso virão novos desafios
- Fazer a manutenção da cultura mesmo com o alto volume de contratações
- Fazer com que a Company Hero se torne cada vez mais vista e conhecida
- Trabalhará com time engajado e profissional Hero, que tem sede por conhecimento e esta sempre em busca de melhorias dentro em sua área.
Responsabilidades
- Fazer recrutamento e seleção da área de atendimento
- Encaminhar para DP admissões
- Definir padrinhos/madrinhas
- Acompanhar o clima das áreas
- Fazer avaliações de experiência da área de atendimento
- Fazer avaliação de desligamento da área de atendimento
- Acompanhar avaliações de desempenho e coaching plan das áreas de atendimento
- Apoiar o desenvolvimento dos Heros e das lideranças e futuras lideranças
- Apoiar, com dados e análises de remuneração, as decisões das lideranças
- Propor a criar plano de futuras vagas e descrições de cargo
- Auxiliar com méritos e promoções nas áreas
- Identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados