Gneezy, Uri, Silvia Saccardo, Marta Serra-Garcia和Roel van Veldhuizen. 《Bribing the Self》. Games and Economic Behavior 120 (2020年3月1日): 311–24. https://doi.org/10.1016/j.geb.2019.12.010.
自我欺骗如何在帮助专家保持自我形象时导致偏见
自我欺骗能力相关：自我欺骗的存在；自我欺骗能力的局限（自我欺骗需要借口）
Parameter Panel：激励机会的提供时间点；自我欺骗的借口数量
专家向客户推荐投资中，根据推荐获得佣金
Treatment：改变专家得知存在激励的时间点 → 当动机先于提供建议时，他们更可能产生偏见
论文意思是结果和自我欺骗理论一致（在评估投资建议前就了解激励会影响顾问对投资的信念和偏好）
自我欺骗只要有哪怕很小的借口都存在，但所有借口消失时会消失
如何约束自我欺骗来促进优质建议
在医疗、法律和财务决策等各种领域决策都很重要
【文献】在存在模糊性或主观性的情况下，个体可能会从事自私自利的行为，这使他们能够保持积极的社会或自我形象
(e.g., Kunda, 1990; Konow, 2000; Dana et al., 2007; Haisley and Weber, 2010; Di Tella et al., 2014; Exley, 2015; Grossman and van der Weele, 2017; Gneezy, Saccardo and van Veldhuizen, 2018; Zou, 2018; Bicchieri, Dimant and Sonderegger, 2019)