Missions

• S'entraider entre entreprises sociétaires ayant amorcé une transformation de son entreprise : bonnes pratiques RH, modèles d'organisation, développement des compétences managériales ...
• Aider Resiliences dans l’exécution de sa mission : contacts commerciaux et opportunités, co-développement d’offres ou d’interventions, participation à des conférences et tables rondes, etc.
• A terme, intervenir sur des missions resiliences pour témoigner ou accompagner d'autres dirigeant.e.s qui ont décidé de faire un pas de côté et d'amorcer une transformation de leur organisation.

Engagements

• Prendre part aux Assemblées Générales de resiliences (en distanciel sur Slack le plus souvent) en donnant son avis et en votant notamment sur les grandes orientations métier à développer
• Participer, si vous le souhaitez, aux événements organisés par resiliences pour rassembler ses partenaires et clients dans des logiques de co-développement, de partage et d'enrichissement mutuel

Ce qu'ils peuvent attendre de Resiliences

• Des échanges qualitatifs, des ressources, des articles d'intérêt sur une plateforme communautaire
• Des événements transformateurs et enrichissants autant pour les dirigeant.e.s que pour leurs entreprises.
• Des connexions avec des entreprises qui sont dans une même démarche de transformation organisationnelle
• Un accès privilégié à toutes les offres, Masterclasses, conférences, etc.

Profils

• Sensible à la raison d'être resiliences et qui partage la conviction que face aux crises écologiques, sociales, économiques, nous devons transformer les organisations pour qu'elles puissent s'adapter et accroître leur impact positif sur la société et l'environnement.
• Ce collège rassemble :
  • Des (anciens client) de resiliences
  • Des partenaires qui partagent notre projet d'utilité sociale et avec qui nous voulons collaborer ou construire des offres ensemble