Việc làm thêm tại nhà lương cao hiện đang là nhu cầu và thu hút sự quan tâm tìm kiếm của rất nhiều người. Chính vì vậy đây cũng chính là thị trường béo bở của những trung tâm môi giới việc làm bày ra chiêu trò lừa đảo người xin việc. Sau đây, mình xin chia sẻ về thông tin "tuyển nhân viên gấp dán phong bì tại nhà lương cao” khiến người tìm việc đi tong các khoản phí tuyển dụng và không hề có việc làm.

Chiêu thức đưa nạn nhân “vào tròng”

Không khó để bắt gặp những tờ rơi quảng cáo về một công việc làm thêm tại nhà đầy hấp dẫn: gấp dán phong bì. Theo thông tin được đưa ra, họ thường tuyển số lượng từ 15 – 20 người, đưa ra mức lương hấp dẫn, chừng 4.000.000 – 5.500.000 đồng/tháng hoặc giá thành sản phẩm cao ngất ngưởng, từ 800 – 1.800 đồng/sản phẩm. Kèm với đó là một vài số điện thoại để liên lạc hoặc địa chỉ trung tâm, công ty. Nhiều người nghĩ rằng công việc được làm tại nhà, đơn giản dễ dàng mà thu nhập lại cao nên không chần chừ nhấc máy điện thoại để gọi cho những “nhà tuyển dụng” này và nhận được những cuộc hẹn để bàn giao công việc.

Sau khi gặp được người có nhu cầu tìm việc, các nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu người tìm việc đóng những khoản lệ phí như lệ phí làm thủ tục, lệ phí đào tạo xong xong giao cho người tìm việc một số lượng hàng hoá ít ỏi và hứa hẹn nếu làm đạt yêu cầu thì sẽ giao số lượng nhiều hơn trong những lần tới. Tuy nhiên, khi ngồi suy nghĩ kỹ lại, người tìm việc lúc này mới biết mình bị lừa vì mức trả công hậu hĩnh đó không thực tế và chỉ là một chiêu thức để dụ người tìm việc vào tròng.

Chật vật hàng loạt khoản phí

Một sinh viên đã chia sẻ rằng, khi đi tìm công việc làm thêm và biết được 1 công ty đang tuyển lao động gấp phong bì ( có thể mang về nhà làm) với mức lương 800 đồng/sản phẩm. T. đã tìm đến công ty (thực chất là một văn phòng bán vé máy bay) để nhận việc.

Nhân viên ở đây yêu cầu bạn nộp 100.000 đồng phí mua hồ sơ. Trong hợp đồng có thêm khoản phí 190.000 đồng không hoàn lại. Điều lạ là chỉ có 1 bản hợp đồng và chỉ nhân viên đó kí, bạn sinh viên không được giữ lại bản nào. Sau đó, bạn sinh viên lại tiếp tục phải nộp 150.000 đồng chí phí vật liệu, đặt cọc 200.000 đồng tiền đi làm và sau 2 tuần sẽ nhận lại với điều kiện phải có bảng thanh toán lương, nếu không sẽ bị trừ 20% tiền đặt cọc.

Nhân viên công ty nói rằng sau khi thử việc là gấp 10 phong bì đúng mẫu sẽ được công ty cho nhận 500 sản phẩm. Nhưng sau khi bạn sinh viên làm và nộp 10 phong bì như mẫu thì công ty bảo sai và sẽ giao việc khác khi công ty có công việc nhẹ nhàng. Bạn để lại số điện thoại và chờ đợi công ty liên lạc. Song bạn sinh viên cứ “chờ dài cổ” mà không thấy bên kia liên lạc, bạn đã chủ động hỏi thì công ty bảo chưa kí được hợp đồng nào mới nên chưa có việc giao cho T.

Cũng chính vì vậy mà sau 2 tuần, khi đi nhận lại tiền đặt cọc chỉ được 80% và công việc cũng chưa thấy đâu. Lúc này, bạn sinh viên hiểu rằng mình đã bị cho “vào tròng”, muốn kiện lại công ty này vi phạm hợp đồng để đòi lại các khoản phí đã đóng nhưng bạn rất hoang mang bởi bản hợp đồng kia chỉ có công ty mới có, bạn hoàn toàn không có bằng chứng gì chứng minh mình đã nộp những khoản phí và kí kết hợp đồng lao động với công ty trên.

Hành vi tổ chức tuyển dụng và thu phí của người dự tuyển của các công ty trên có những dấu hiệu vi phạm pháp luật. Người lao động có quyền yêu cầu họ hoàn trả lại phí dự tuyển, các khoản phí đóng cho quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên, để tránh gặp phải những trường hợp rủi ro đáng tiếc như trên, khi có nhu cầu tìm kiếm công việc, việc làm thêm tại nhà, mọi người và nhất là các bạn sinh viên nên tìm đến những trang web tuyển dụng uy tín hoặc có sự tìm hiểu kỹ thông tin của nhà tuyển dụng trước khi tham gia ứng tuyển.