Redistribution des richesses / cagnotte

• Moyenne de 680 euros brut / mois sur l’exercice 21/22

Augmentation 2021/2022

• De 8% (socle global) à 12% (en fonction des bonus obtenus)
• + 120 000 euros reversés

Mutuelle / Prévoyance Allan

• [Formule Blue](<https://www.notion.so/fa91931d5f27431f8b72d053675d3951>)

Frais de repas

• 11,10 euros / jour travaillé
• 50 % pris en charge par CodeWorks / 50 % pris en charge pour le CodeWorker
• Versé pour tous les jours de présence directement sur la carte SWILE

Frais transports

• 75,20€ remboursé par mois sur le Pass Navigo

Mobilité Velib-Plus

• Prise en charge du forfait de mobilité Velib-Plus d’un montant de 37,20 euros

Pack Télétravail

• [Ecran](<https://www.ldlc.com/fiche/PB00356628.html?offerId=AR202006080052>) : budget 250 euros
• [Fauteuil](<https://www.amazon.fr/Daccormax-Ergonomique-Confortable-Inclinable-Accoudoirs/dp/B0B5XTCST7/ref=sr_1_5?__mk_fr_FR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=1IH9KJM7G5HZY&keywords=chaise+ergonomique&qid=1669631050&qu=eyJxc2MiOiI2Ljc0IiwicXNhIjoiNi4zNCIsInFzcCI6IjUuMzYifQ%3D%3D&sprefix=chaise+ergonomiqu%2Caps%2C127&sr=8-5>) : budget 150 euros

Pluralsight

• 30 euros / mois / utilisateur

Intellij

• 11 euros / mois / utilisateur

Veille communautaire

• CodeDays : 1 journée de destaffing communautaire par mois organisée sous la forme d’un forum ouvert

Bonus de participation

• Grille de rétribution prévue pour récompenser chaque contribution

GymLib

• Participation de l’entreprise au bien-être de nos collaborateurs par une offre proposant des activités sportives et bien-être à tarif préférentiel.
• Plus d’informations [ici](<https://www.notion.so/Gymlib-52a38e5c16f84f5bbc0a8fc198ee0375>)