총 정리

Intro_duce

1. 나의 꿈에 대하여

2. 나는 어떤 성향을 가진 사람인가

3. 직업 선호 및 직업 가치관 검사

<aside> 💡 경력개발 계획의 5단계

1. 업무 관심사 파악 : 자신의 관심사 >> 어떤 역량을 주축으로 성장하는 관리자(팀장)이 될 것인가?
2. 전문역량 개발 : 자신의 전문분야 >> 상대적으로 다른 사람에 비해 내가 뛰어난 역량 우선 개발
3. 현재 역량 점검 및 개선점 탐색 >> 객관적인 자신의 위치를 알고, 장기적으로 성장하려는 목표 설정 / 마일스톤 달성
4. 경력 목표 점검 : 궁극적인 경력 목표 달성을 위해 필요한 기술+경험 >> 소프트 스킬 개발 시작
5. 소프트 스킬과 하드 스킬의 균형 : 실무적인 기술이 곧 자신의 5년/10년을 결정한다.

</aside>

SELF

비전, 가치관 그리고 나의 성취

경력관리 _ Career Development

*경력개발? 개인적 목적보다 더 넓게 볼 것. 나의 발전 = 곧 회사(조직)의 발전과 직결

네트워크 _ Pipeline

*파이프라인? 헤드헌터와의 커뮤니케이션을 항상 대비! 자신의 CV 와 Resume 는 최소 3개월 한 번씩 업데이트 해놓기.

자기이해가 가장 처음과 마지막

![*자기이해의 영역 구분해놓기

1. 심리적 영역 : 적성, 흥미, 성격, 가치관 등
2. 환경적 영역 : 가정환경(주변의 기대, 종교 등), 지역 등
3. 신체적 영역 : 신체조건, 건강, 연령 등
4. 인지적 영역 : 지능, 학력, 지식정보 등 ](https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/dfd8fcf1-81ef-4643-be9b-74b219b6624d/Untitled.png)

*자기이해의 영역 구분해놓기

1. 심리적 영역 : 적성, 흥미, 성격, 가치관 등
2. 환경적 영역 : 가정환경(주변의 기대, 종교 등), 지역 등
3. 신체적 영역 : 신체조건, 건강, 연령 등
4. 인지적 영역 : 지능, 학력, 지식정보 등

WORK

산업 - 기업 - 직무 분석

관련 사이트 모음

1. 지원하고 싶은 회사의 산업 확인
2. 회사의 1등 서비스와 차등 이하의 서비스 구분
   1. 1등이면, 현재의 최신 기술/동향을 키워드로 설정
   2. 차등 이하면, 1등의 약점/위기 모먼트와 극복 방법에 대한 아이디어를 키워드로 설정
3. 있는 문제는 해결하고, 없는 문제는 만들어라

WRITE THE RIGHT

평행이론

<aside> 💡 기업이 가지고 있는 강점과 나의 강점을 같다고 주장하자

</aside>

<aside> 💡 기업이 가지고 있는 문제를 내가 해결해 본 적이 있는 것처럼 주장하자

</aside>

<aside> 💡 기업이 나아갈 방향과 나의 역량 발전 계획이 일치함을 주장하자

</aside>

과거, 현재 그리고 미래

모아보기

미래는 숨만 쉬어도 다가온다.