Compensation annuale

RAL €26.000–€37.000
Bonus a partire da €8.000
Stock option disponibili.

Come funziona Yellow Tech

****Il team Business Development individua le aziende che potrebbero aver bisogno di Yellow Tech. Ne fanno parte il Marketing, focalizzato sull’inbound, e il GTM Engineer, focalizzato sull’outbound; i BDR lavorano su entrambi i fronti e qualificano il cliente — verificano cioè se ha i requisiti per diventare un cliente Yellow Tech — per poi passare il lead allo Strategist.

Lo Strategist gestisce la parte finale del ciclo di vendita: capisce i bisogni dell’azienda, presenta il progetto da costruire insieme, conduce la negoziazione e chiude il deal. Da quel momento diventa il PM del progetto e coordina i team di delivery in base al servizio: • AI Adoption → entrano i Trainer, che formano le persone dell’azienda e ne supportano le policy interne sull’AI; • AI Agents → entra il team di Engineer, che automatizza i processi costruendo agenti.

📍 Dove si colloca questo ruolo: intervieni in delivery sui progetti AI Agents: automazione dei processi e costruzione di agenti.

🔎 Il ruolo

AI Engineer lavora all’interno del team di AI Engineers di Yellow Tech, contribuendo in modo diretto alla progettazione, costruzione e messa in produzione di agenti AI per clienti e prodotti interni.

È un ruolo fortemente hands-on: costruirai sistemi reali, farai design e implementazione, code review, iterazione continua e miglioramento delle soluzioni.

Lavorerai a stretto contatto con:

Head of Engineering / Tech Lead
AI Strategist (per allineare soluzione, valore ed execution)
AI Trainer (quando agenti e adozione si toccano)
Product (per rendere riusabili e scalabili componenti e accelerare la delivery)