ステータス

• 2020/5/29
• 2021/10/21
  • メンバー呼称の区分を変更
  • それに伴い、メンバーオプション契約をレギュラーメンバーオプション契約とした
• 2023/9/13
  • 規程のリンクが古いので修正
• 2024/4/11
  • 終了済みの制度が記載されていたため削除

社員契約とメンバーオプション契約の対応

社員契約とメンバーオプション契約の対応

レギュラー・メンバーオプション契約の位置付け

• 社員は雇用契約締結後（試用期間であっても）、代表取締役から信頼が得られない場合を除き、および自身がオプトアウトをしない限りレギュラー・メンバーオプションが適用される
• レギュラー・メンバーオプション契約は労働契約に基づいており、具体的には各種社内情報ポータル上の制度・ルールが適用される
• 例をあげると、社員には就業規則で適用される範囲での有給休暇の付与が行われる

  • 一方で、レギュラー・メンバーオプション契約によって、有給取り放題制度のように、就業規則にあるルールを不利益変更にならない形で、ルールの変更がされている

    

レギュラー・メンバーオプションが非適用になるケース

• イエローカードが２枚有効になった場合
• レギュラー・メンバーオプションが適用になっている社員が自らの意思でメンバーオプション契約を解約する場合

  • ただし、社員とメンバーを意図的に繰り返し選択するような行動は認められない。一度社員になったら、一定の期間が経たないとメンバーには戻れない

    

レギュラー・メンバーの定義

• レギュラー・メンバーオプションが適用されている社員の事を「レギュラー・メンバー」と呼ぶが、日常的には「メンバー」として呼び合う

契約形態の区分による各種メンバーの定義

• 各種契約形態を結ぶ中でも、コミット権限を付与されて、コミッターとなる場合に、以下の呼称に沿って「◯◯◯・メンバー」と呼ばれる

  • 例として、業務委託契約を結ぶパートナー１、２、３がチームのコミッターとして活動する場合、パートナー・メンバーと位置付ける

    

契約種別の区分