思考方法：

• 推演deduction
• 类比analog
• 反证antilog
• ask question → leap of faith

第一性原理：

人类的生产关系有哪些？

• 口头约定分成：上k年了
• 公司（股份，管理层，员工）：500年历史了
• 远程线上匿名的自由协作，比如DAO：
  • 挑战有很多，以前有国家or地区的劳动法来保障大家合法机制，（时间灵活，工作内容变化多样，没法律保护，coordination如果不好可能带来很多冲突且限制DAO的生产力甚至解散，生产关系的重构迫在眉睫）

so，我们提供一种人类的全新的生产关系relations of production：

• 协作方式（collaboration，激励）
• 分配方式（allocation：先量化，类似评估绩效；再分配）：灵活劳动，按劳公平分配

简单优雅的公式：your reward = (your contribution/TTL contribution) * return

reimagine a brand new生产关系，利用web3的技术和理念，make it happen；

How：

1. 有新的劳动法：
   1. web3技术可以保障你的贡献和收益match
2. 记录下来贡献（自己or别人）：
   1. 现有方案：notion中心化，容易篡改，各个社区格式不统一
   2. so，要用web3的技术