G**MLS의 워크컬처는

우리가 일하는 방식입니다.**

01.

소비자 중심의 의사결정을 내립니다.

우리의 가장 큰 가치는 고객입니다. 고객이 원하는 것이 무엇인지, 어떻게 고객이 원하는 것을 제공 할 수 있는지에 대해서 집중하고, 고객 중심의 의사결정을 내립니다.

02.

책임감 있게, 자유로운 방식으로 일한다.

우리 모두는 책임감 있는 프로페셔널입니다. GMLS는 모든 구성원을 전적으로 믿고 개인의 자유를 존중합니다. 우리는 자율적인 업무 환경에 안주하지 않고 스스로의 규율을 지키며 함께 성장합니다.

03.

빠르게 시도하고, 더 빠르게 개선한다.

느리게 움직여 기회를 놓치는 것보다 빨리 움직여 실수를 만드는 것 낫다고 생각합니다. 경험에서 얻은 교훈은 모두와 공유하고 빠르게 개선합니다.

04.

불평을 하려면 대안을 함께 제시한다.

더 나은 결과를 위해 우리 모두 고민합니다. 더 나은 결과를 위하여 우리는 무의미한 논쟁보다는 정돈된 의견과 대안을 제안합니다.

05.

모든 일의 처음에 자세하게, 그런 후엔 단순하게

본질파악은 축적된 지식과 경험을 통해 알 수 있듯, 모든 업무의 처음은 세세히 파악하고, 그 후 불필요한 부분을 제거하며, 단순화합니다.

06.

열린 소통을 추구하고, 명확한 의사결정을 내린다.

사소한 것부터 중대한 것까지 누구나 제안하고 주장할 수 있습니다. 서로의 의견에 귀 기울이되, 빠르게 실행에 옮길 수 있도록 명확한 의사결정을 내립니다

07.

문제가 있으면 언제나 답도 있다. 답이 없으면 문제를 바꿔라.

문제는 늘 발생합니다. 문제 그 자체에 집중하기보다, 해결 방법에 집중합니다.

08.

모든 구성원을 신뢰하고 존중한다.

서로에 대한 신뢰가 가장 먼저입니다. 모든 구성원은 항상 좋은 의도를 가지고, 최선을 다하고 있습니다. 함께 고민하고 서로 지원할 때, 최고의 해결책을 찾을 수 있습니다.