<aside> 🙂 경영철학, 우리를 하나로 엮는 단단한 연결고리이자, 올바른 방향으로 안내하는 나침반
인생은 매 순간이 선택의 연속입니다. 사람들은 각자의 기준에 따라 무엇을, 어떻게, 왜 할 것 인지를 고민하고 결정합니다. 이러한 판단과 의사결정에 대한 근거는 개개인의 가치관에 따라 달라지기 때문에, 각양각색의 많은 사람들이 모여 함께 일하는 조직에서는 서로가 이해할 수 있는 하나의 결정을 이끌어내기 위해 더욱 명확한 기준이 필요합니다.
우리 회사는 왜 존재하고, 어떤 것들을 중요하게 생각하고, 어떻게 일해야 맞는 걸까?
이러한 질문의 답, 즉 우리의 핵심가치에 대해 구성원들이 공유하고, 공감하고, 지켜나가면 개인과 조직이 함께 성장할 수 있는 큰 동력이 됩니다. 개인의 성장이 곧 회사의 성장으로 이어진다는 엑셈의 경영철학(전개일여)에서는 더욱 더 '같이의 가치' 가 빛을 발합니다.
우리는 엑셈의 한 사람, 한 사람이 엑셈 철학을 바탕으로 진정성 있는 투명한 소통과 업무를 하고, 동료와 즐겁게 지내며 좋은 관계를 쌓아가고, 기꺼이 내 지식을 함께 나누며 성장할 수 있는 사람이기를 바라고, 그러한 조직문화를 만들어가려 노력하고 있습니다.
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언제든 경영철학&문화에 대해 이야기 하고 싶은 것이 생기면 [여기로 자유롭게 말씀해주세요](<https://forms.gle/xPQnnFQ2J17nbmdA6>) 😉
조직의 성장과 성공은 우리의 제품과 서비스를 이용하는 '고객'의 가치경험/가치충족을
바탕으로 하며, 구성원인 우리의 성장과 성공 없이는 이루어질 수 없습니다.
우리 개인의 성장과 성공 또한, 일/관계/커뮤니케이션 관점에서 하나로 연결될 때 이루어지죠.
이처럼 전체(全)와 개인(個)은 서로 깊은 영향을 주고 받는 관계입니다.
따라서 둘을 관통하는 핵심 요소를 파악하며 함께 성장해야 합니다.