老话说得好：吃亏是福。
老话（我也不知道是谁）还举个了例子：
小亏和小赚都是公司的员工。有一个升职的名额，老板把名额给了小亏，原因是小亏喜欢吃亏。老板说：领导岗位，得有胸怀，能吃亏，老想赚别人便宜，这种人当不了领导。
作为论据，黑白对调也不会有违和感：
老板选择了给小赚升职，他说：小亏吃亏的性格，会让公司的经营处于劣势，激烈的市场竞争需要野性，利润哪有嫌多的，还吃亏？因此，选择小赚更合适。
这种故事可以随意编，讲得通就可以。编故事的人，无非就是想让因果符合自己的观点。
实际上，这类故事的逻辑漏洞很多。这都是辩论赛的把戏，有兴趣的朋友可以看我这篇文章《在掘金第一次记录失眠：讲辩论知识》(点击名称可进入)。
那么，我们扔掉故事，从现实进行分析。
生物具有学习和记忆的能力，他会根据当前反馈，决定下一次的行为。
一个幼儿，触摸到尖锐的物体，他会感觉到疼痛，以后就会躲避；如果触摸到柔软的物体，他会感觉到舒适，以后就会戏耍。
今天你对这件事的反应，会决定明天别人怎么对待你。
如果你网购买到次品，不退货，选择吃亏。那么之后，大数据会瞄准你。因为，你可以接受这类商品。你能接受就给你，他不能接受就不给他。这个没毛病。
如果公司里分奖品不够，你说我不要了，留给别人吧，选择吃亏。那么下次，还不够的时候，多半还是你没有。因为，大家都知道你不在乎奖品。其他人没有，闹着上吊呢？
我们平时从教科书里读到的结局和现实不一样，故事里都是：上次给的是假货，我没有计较，下次商家给了两份以示歉意；上次分东西我没要，我高风亮节，领导不但给补上了奖品，还送给了我一面锦旗。
然而事实，多数并非如此。因为，吃亏其实就是秀下限，是在告诉别人，你不抵触什么。
管理者一直教我们吃亏是福，是品质，但是他们却不愿意吃亏。
就像我们一直很喜欢老实的人，但是自己不愿意当个老实的人。另外，老实人和好人（《做好人的意义》）也是有区别的。
因为老实意味着具备可靠的利用性，当然我自己不能被别人利用。
大家都想要一群老黄牛，但是谁都不愿意当这头牛。