케어닥 조직문화 💭

케어닥의 모든 소통과 의사결정은 자율과 책임을 바탕으로 이루어집니다

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🧭 케어닥 인재상 🧭

케어닥 팀은 이런 분들과 함께 일하고 싶습니다

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Problem solver

상황만 탓하기보다, 문제해결과 개선에 집중하는 사람

일을 하다보면, 우리는 항상 이슈에 직면합니다. 그때 상황 자체나, 문제를 발견한 사람, 문제를 만든 사람을 탓하기 보다, 어떻게 문제를 해결하고, 더 나은 해결책이 무엇인지 고민하여, 어떻게 개선하고 예방할지 고민합니다.

Mutual respecter

상호 존중을 바탕으로 소통하는 사람

케어닥은 서로 다른 환경과 경험을 쌓아온 사람들 속에서 “더 나은 돌봄문화/We’re making care better”라는 하나의 목표를 향해 달려 가고 있습니다. 이를 위해 우리는 동료를 인정하고 서로 각자의 다양한 경험을 존중하며, 내가 속한 조직을 넘어 다른 조직의 고민과 힘든 과업까지 이해하여 소통합니다.

Team supporter

소속팀을 넘어 케어닥이라는 ONE-TEAM을 위해 적극적으로 지원하는 사람

우리는 목표는 케어닥의 성장과 시니어 케어 산업의 발전입니다. 각자의 팀에서 다른 팀과 협업을 하는 것 이상으로 우리 공동의 목표와 케어닥이라는 ONE-TEAM을 위하여 서로의 역량을 나누고 서로을 위해 적극적으로 지원할 준비가 되어 있습니다.