사픽이 지향하는 협업문화: No rules

사픽의 현재 협업문화

사픽이 지향하는 협업문화

"규칙이 없는 '무규칙'이 넷플릭스의 규칙입니다. 넷플릭스는 절차보다 인재를 소중히 여기고, 효율성보다 혁신을 강조하며 통제가 거의 없는 기업 문화에서 운영됩니다. 오류 예방과 규칙 준수 대신 최고의 선수로 팀을 구성해 유연성과 직원의 자유, 혁신을 장려하는거죠." - 리드 헤이스팅스, Netflix Founder

• 본인의 의견보다 팀의 의견이 우선입니다.
• 하고 싶은 것 보다 정량, 정성적인 유저 데이터를 바탕으로 사용자가 원하는 것을 우선입니다.
• 부족한 팀원은 버리지 않습니다. 다 같이 함께 갑니다.
• 놀때 잘노는 사람이, 일도 잘합니다. 잘 놀아 주세요!

사픽의 현재 협업문화

1. 사픽이 협업을 위해 사용하고 있는 툴은 아래와 같습니다.

   • 실시간 의사소통 및 공지: 카카오톡, 슬랙
   • 원격 업무를 위한: Gather, Zoom
   • 자료 보관 및 협업을 위한: Notion, Git
   • 실시간 업무를 위한: G-suite

2. 업무간 의사소통은 철저히 반말로 진행되며, 충분한 피드백이 필요합니다.

   • 예시: '상호, 유튜브 링크 임베딩 부분은 어떤 의도로 기획했어!?'
   • 팀원의 의견이 마음에 들지 아니할때는 별로인 이유와 대안을 함께 제시합니다.
   • 우리에게는 구글이 있습니다.
     1. 팀원간 소통중에 모르는 부분과 단어는 학습합니다.
     2. 말 없이 서로의 결과물을 수정 및 삭제하지 않습니다.

3. 업무 진행은 PM이 관리하는 간트차트/칸반보드를 바탕으로 진행합니다.

   • 각자의 집중 시간이 다름을 존중합니다. 다만, 협업을 위해 공통의 업무 시간도 필요합니다.
   • 오후 2시 팀 전체 데일리 스크럼 (어제 한 일, 오늘 할 일, 남은 일)
   • 일주일에 한 번 업무 진행간 어려움은 없는지 상세한 피드백을 PM에게 전달합니다.
   • 일정 지연을 고려해 3주가 아닌 2주의 개발 일정을 계획했습니다.
   • 개발 이후 진행할 업무도 계획했습니다.