Act: 행동 ⇒ 잘한 행동에 대한 언급
Actor: 행위자 ⇒ 행동한 사람의 동기, 노력 및 능력 인정
Appreciation: 감사 ⇒ 사람에 대한 감사와 느낌
Act: 그 상황에서 어떤 말이나 행동을 했는가?
Impact: 그 말 행동은 어떤 영향을 끼치는가?
Request : 내가 원하는 상대방의 행동의 변화는 구체적으로 무엇인가?
인정하는 피드백은 어떤식으로 할지 ⇒ 우리팀만의 룰
개선사항이 필요할 때 “이런” 방식으로 커뮤니케이션 하자 ! (발전피드백)
| 이름 | 워킹스타일 | 상세설명 |
|---|---|---|
| 박예진 | 표현형 | 리액션이 난무하는 회의 분위기. 하지만 효율적인 분업, 진도 나가기 중요하다고 생각해요. (제가 P라서 J들 많이 의지할게요…ㅎ) |
| 박지원 | 우호, 분석, 표현 | 소통이 잘 됐으면 좋겠어요. 혼자 끙끙대지 말고 함께 하기,, (J 저밖에 없나요..?) |
| 김민지 | 분석형 | 명확한 기준을 먼저 정해두고 이야기 하고 싶어요. 초반에 컨셉무새…컨셉없인 기능을 정할 수 없어서…처음에 조금 힘들었음….스몰톡 좋아해요(기록하는거 좋아하는 p인데 그걸 정리를 잘 못해서 j분들 사랑합니다. 감사합니다.) |
| 원재호 | 표현, 우호 | 웃음이 만개한 분위기 선호, 만개하다 못해 입술이 귀에걸리는 분위기 좋아요 |
| 오석호 | 표현형 | 어려움을 겪을 때 서로서로 도와주는 분위기가 있었으면 좋겠어요. 그리고 서로서로 자유롭게 디스하는 분위기를 조성하는 것도 좋다고 생각해요(장난식도 ok) |
| 적극적인 메모 및 계획 수립 좋아요 (J이신분들께 미리 감사합니다~) | ||
| 한준수 | 표현형 | 자유롭게 의견을 말할 수 있는 분위기 |
| 서로 서로 빠른 피드백 (코드 리뷰, 정보 공유 등등…) |
console.log('자유롭게 적어보기');
console.alert('최소 각자 1개씩은 적기'); <- 이거 뭐임
console.log('JavaScript > Java');