С помощью конструктора вы можете собрать собственный набор тестов для оценки сотрудников, точно соответствующий конкретной бизнес-задаче вашей компании. Например, выбрать компетенции, наиболее важные для конкретной должности.

Чтобы создать собственный набор тестов для оценки сотрудников, необходимо:

• Перейти на вкладку "Оценка сотрудников → "Создать набор тестов"
• Выбрать нужные для конкретной задачи компетенции из предложенного списка
• Сохранить набор тестов для дальнейшего использования

Что произойдет дальше?

Созданный вами набор тестов будет доступен во вкладке "Сотрудники" → "Мои наборы тестов".

Чтобы отправить собственный набор тестов сотрудникам, необходимо:

• Перейти на вкладку "Оценка сотрудников" → "Мои наборы тестов" в своем личном кабинете
• Выбрать созданный ранее набор тестов
• Выбрать сотрудников для оценки
• Нажать на кнопку "Отправить тесты"
• Скорректировать сопроводительное письмо (если необходимо)
• Скорректировать систему напоминаний о необходимости пройти тест (при желании)
• Подтвердить отправку тестов выбранным сотрудникам

Что произойдет дальше?

Сотрудникам будет отправлено письмо со ссылкой на тестирование на внесенный вами в систему адрес электронной почты.