Harmony ускоряет принятие сообществом своего блокчейна, строя мосты во все существующие сети. Наши последние блоги «$1M на Хакатон и развитие ДАО» и «Здесь те, кто строит будущее» призваны сплотить наших разработчиков и сообщества. Ниже представлена стратегия и планы роста экосистемы Harmony c нашим $300M+ фондом.


Основные тезисы Экосистемного Фонда Harmony это:

  1. Строить — щедрая плата разработчикам и творцам за вклад в развитие сети;
  2. Играть — небольшие бюджеты на большое количество быстрых экспериментов;
  3. Общаться — помощь и обратная связь через общение на форуме.

https://www.youtube.com/watch?v=UeraaMsDHLg


Общий 12-месячный бюджет: Q4 2021 – Q3 2022

Как распределяется фонд в $180M между 100 ДАО, 1000 баунти программ, 10 партнеров, 100 грантов, 500 запусков проектов, 50 инвестициям и 10 хакатонами за год.

  1. 100 ДАО ($50M). Хранителям делегирована автономия в управлении активами и инициативами своего ДАО. Harmony помогает определить 3 мандата, выбрать 9 хранителей, определить цели и показатели на первые 3 месяца. Фондирование производится максимум на $1M. Мы рекомендуем оплачивать работу хранителей от $75 до $350 в час, проводить перевыборы каждые 3 месяца, премировать и создавать бонусные программы для сверхактивных членов, установить 80% проходной барьер на голосовании, открыто публиковать расписание работы и результаты работы каждого участника сообщества.
  2. 1000 баунти программ ($30M). Охотники за наградой могут быть анонимными и не иметь каких-либо обязательств перед ДАО. Harmony поможет определить плату, время и качество выполнения поставленных задач. Мы рекомендуем устанавливать награды $10K-$200K на каждую баунти программу, создавать небольшие команды из 1-3 человек, которые будут работать 3-12 недель. Эффективная оплата труда команды должна составлять $110-$185 в час, а сама команда должна фокусироваться на инженерных задачах сети Harmony, системах, протоколах, инструментах, сервисах. В тоже время, наши ДАО разработчиков могут заниматься задачами с наградой менее $10K, а маркетинговые ДАО — брать на себя задачи не-технического характера.