✅ 요약정리
- 주 5일 → 4.5일 근무 (금요일 반일 중심)
- 목표: 워라밸 개선, 집중도·생산성 향상
- 쟁점: 임금 보전 여부, 직군별 형평성, 서비스 공백
- 현황: 일부 기업·지자체 시범 운영 → 전국 확산 논의 중
🏛 추진 배경
- 저출산·고령화 → 삶의 질 개선 필요성
- MZ세대 중심 워라밸 요구 확대
- 해외 주4일제 실험 성공 사례(영국·아이슬란드 등)
- 생산성 vs 근무시간 패러다임 전환
🌟 기대 효과
- 직원 만족도↑ (휴식 확대 → 번아웃 감소)
- 집중력·생산성↑ (불필요한 회의·야근 축소)
- 채용·브랜딩 효과 (이직률↓, 인재 유입↑)
- 지역경제 활성화 (여가·소비 시간 증가)
⚠️ 우려·논란