解决的问题核心就一个：

• 一起做项目的时候，帮助大家量化贡献，然后奖励按贡献分配，让社区或团队更紧密；

用户群

先聚焦Early adopters们，他们是相信web3理念的人的特点：

• 爱自由、有个人主权意识、喜欢DAO的模式、不喜欢公司制、有创造力、兴趣驱动、寻找志同道合的人（黑客hacker）Geek Nerd

用户价值

产品上，从寻求心理上的motivation角度，得出FS产品上的用户价值包含：

• 掌控感和安全感：个人主权=own我自己的贡献数据，对应的credits收益（web3的方式），自己构建resume（不靠公司）
  • 虽然天生懒惰，但是为了own的动机，也愿意手动记录
• 公平感：按贡献公平分配奖励
• 参与感和决策感：DAO或社区里去中心化治理，喜欢一起决策，而不是被决策
• 创造感/价值感：自我实现，积极主动发起项目，自由组队
• 归属感/存在感：能碰到寻求志同道合的人，highlight我喜欢看好的”好朋友“（比如my top 8，but要反思下是否太social status game？- 但是这个点很有趣，好传播老外可能也觉得有趣？？？）

FAQ：我为什么要付gas fee，来使用产品？

这个是你为了“拥有/掌控”你的数据/贡献/权利的cost，一点点fee，再无其他隐形cost；

你用web2产品也有显性和隐性cost，只是你没注意到：