- Zweck (Was habe ich davon? Was bedeutet das für mich?)
- Inhalt (Was brauche ich dazu? Wie und womit -z.B. Personen, Maßnahmen etc.?)
- Ergebnis (Erfolgskriterien? Was/Welche? Messbarer und überprüfbarer Zustand?)
- Länge /Zeitraum (Wie lange? Für welchen Zeitraum?)
Grundlage für das definieren von Zielen ist die definition von Werten
Regret minimization framework
Persönliche Werte (Beispiele)
Wichtige Lebensbereiche (Beispiele)
Es gibt drei grundlegende Schritte beim Ziele setzen:
- Verstehen
- Sammeln
- Priorisieren
Eine Liste möglicher Ziele erstellen