Work @Kornatus!

<aside> 🚕 Team Core Value 팀 코나투스가 가장 중요하게 생각하는 핵심가치이며, 우리들이 일하는 방식입니다

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상생철학

생상기반의 혁신이 가장 빠른 혁신방식입니다.

기존 산업과의 상생이 중요한 이유는 모빌리티 산업이 근본적으로 기존 산업을 혁신하는 속성을 갖고 있기 때문입니다. 혁신 과정에서 그들의 탈출구를 마련해주고, 사업을 지속할 수 있는 상생구조를 고려해야 합니다. 기존 산업의 경험을 존중하고 경청하며 이들과 적극적으로 소통하는 가운데, 승객과 기사 모두에게 가치를 줄 수 있는 상생구조의 혁신 모델을 제시하는 것이 궁극적으로 가장 빠르게 시장을 공략하고 성장할 수 있는 방식입니다.

절대적으로 높은 기준

항상 최고 수준의 목표를 설정하고, 주어진 자원을 바탕으로 어떻게든 방법을 찾아냅니다.

남들도 다 할 수 있는 수준으로는 생존할 수 없습니다. 국내 대기업 및 해외 모빌리티 플랫폼 사업자와의 경쟁 속에서 업계 최고 수준을 달성해야만 고객의 선택을 받을 수 있습니다. 결과적으로 구성원에게도 의미있는 경험이 남을 수 있습니다. 기본적으로 코나투스 구성원은 높은 기준을 가슴에 품고 현실과 싸웁니다.

필요이상의 투명성

가능한 모든 정보를 공개해 누구나 쉽게 접근할 수 있도록 접근성을 제공합니다.

투명성은 세 가지 관점에서 중요합니다. 첫째로 구성원 스스로 협업에서 각자 고민하고 판단할 수 있는 배경을 제공합니다. 둘째로 우리가 절대적으로 높은 기준을 달성하기 위한 상호 피드백 문화의 근간이 됩니다. 마지막으로 구성원이 언제든 원하는 정보에 쉽게 접근함으로써 회사의 현황을 확인할 수 있고, 이는 결과적으로 구성원이 스스로 안전하다고 느낄 수 있는 환경을 제공합니다.